7 Claves para aumentar la Motivación en el trabajo
Los colaboradores motivados y enfocados en su trabajo son más productivos Entendemos que el sueldo no es lo único que se necesita para estar motivado...
sigue leyendo
HAPPY HOUR 9 A 18. Felicidad en el Trabajo
Las empresas felices son las más productivas y exitosas La felicidad y el trabajo muchas veces no pueden vincularse. Pero la realidad es que pasamos...
sigue leyendo
4 Motivos para promover y desarrollar el Talento Humano
El talento humano es el capital más valioso para cualquier empresa. Para retenerlo y comprometerlo, las compañías deben pensar en establecer un proceso bien estructurado...
sigue leyendo
10 pasos para realizar un Plan Individual de Desarrollo (PID)
El talento humano es el capital más importante para las organizaciones, por tal motivo, temas como la retención de personal, desarrollo de colaboradores y compensación/beneficios,...
sigue leyendo
Conoce las 3 razones para gestionar con Big Data el Talento Humano
Ya sabemos que la tendencia de Big Data ha llegado a todos los campos profesionales, el área de RRHH no es la excepción. Se estima...
sigue leyendo
5 recomendaciones para mejorar las relaciones laborales
Nuestro lugar de trabajo se convierte en el sitio donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo, por lo tanto mantener las ganas y la...
sigue leyendo
5 señales de un liderazgo tóxico
El nivel de productividad y el cumplimiento de las metas en una organización depende en gran medida de la forma cómo se ejerza el liderazgo...
sigue leyendo
Cómo optimizar el clima laboral en tu compañía
El clima laboral en una compañía es determinante para alcanzar el éxito y para optimizar la productividad de sus colaboradores. Un clima laboral adecuado promueve el...
sigue leyendo
Los 4 errores más frecuentes a la hora de realizar una evaluación de desempeño
La evaluación de desempeño es un proceso vital para el crecimiento de las organizaciones. Esta permite cuantificar el nivel de productividad y cumplimiento de objetivos...
sigue leyendo
Líderes creativos. Clave para el futuro.
Los líderes de hoy deben trabajar en el liderazgo colaborativo y de equipo, combinando nuevos estilos de comunicación, tecnologías y herramientas para liderar a las...
sigue leyendo
