Big Data

¿Cómo usar data science en la gestión del talento?
|,
La ciencia de datos y el machine learning se convierten en nuevas tendencias para comprender y analizar las estructuras de las organizaciones. Debido a los resultados de análisis útiles sobre su situación...
sigue leyendo
People Analytics, la estrategia de las respuestas
|,
En la actualización de las estrategias de gestión de talento, nos encontramos términos de moda que, aunque no son nuevas, proponen una manera de “hacer”...
sigue leyendo
People Analytics en la gestión de recursos humanos
|,
Según el libro “The Power of People” de Jonathan Ferrar, se define People Analytics como “el descubrimiento, interpretación, y comunicación de patrones significativos a partir...
sigue leyendo
Has oído hablar de Big Data, pero ¿cómo lo haces funcionar en tus procesos?
|
¿Cuál es el problema con Big Data? Cuando se trata de empleados, el usar grandes volúmenes de datos puede ser la diferencia entre la contratación...
sigue leyendo
Conoce las 3 razones para gestionar con Big Data el Talento Humano
|,
Ya sabemos que la tendencia de Big Data ha llegado a todos los campos profesionales, el área de RRHH no es la excepción. Se estima...
sigue leyendo
La aplicación del Big Data en la gestión del talento
|,
La gestión de los Recursos Humanos ya no se limita únicamente a la selección de candidatos a través de currículo académico y entrevista, o conocer...
sigue leyendo