Al lograr reconocernos, seremos capaces de construir un plan a partir de nuestras características, fortalezas y talentos; enfocados en lograr la satisfacción integral en nuestra...
Las organizaciones son consideradas como un sistema de decisiones donde sus miembros deberán afrontar las alternativas posibles para elegir la que más se adapte a...
Anteriormente hemos comentado sobre la importancia del clima laboral en la productividad de los colaboradores y cómo precisamente influye en su compromiso con el equipo...
Un buen clima laboral trae consigo diversos beneficios en las organizaciones, tales como: aumento del compromiso, del bienestar y de la satisfacción de los colaboradores,...
El feedback 360° es una evaluación cuantitativa y cualitativa de las competencias, entendidas como habilidades, comportamientos y aptitudes, requeridas para un puesto de trabajo en...
La principal diferencia de las evaluaciones Feedback 360° frente a las evaluaciones tradicionales, es que este método propone un ejercicio de feedback que involucra a diferentes personas con...
Recientemente estuvimos mencionando el agilismo como principio para el trabajo colaborativo, debido a que esta metodología busca fortalecer los equipos de trabajo y así incrementar...
En los últimos años, el mundo digital está transformando desde la manera en la que vivimos, trabajamos, lideramos y comunicamos hasta cómo gestionamos los negocios....