Anteriormente descubrimos la importancia del feedback, no sólo como herramienta para dar sino para recibir información que permita reconocer conductas y comportamientos positivos, así como...

El feedback es la información que recibimos en toda comunicación efectiva: hablamos de una herramienta que permite ofrecer una crítica a las personas que integran...

Mientras cada día el mundo empresarial se mueve velozmente entre nuevos desafíos, aquellos que se dedican al área de gestión de talento deben adecuarse a...

Invertir en aprendizaje en las organizaciones no es una tarea sencilla, ya que el mismo está centrado en satisfacer las necesidades individuales de los colaboradores...

La cultura de una organización es un aspecto intangible que transforma los resultados tangibles de la misma. De esta manera, la cultura se convierte en...

Existen muchos factores que pueden ocasionar malestar en el trabajo. Una causa común es no haber elegido la profesión adecuada: esto afecta en productividad, motivación,...

Otra de las tendencias que se alza en popularidad en la gestión del talento son aquellas centradas en la flexibilidad laboral, apuntando al impulso del...

En el mundo de las organizaciones, la digitalización y los modos de trabajo más acelerados, nos exigen estar al día sobre tendencias que nos permitan...

En la actualidad es necesario que los valores como equidad e inclusión no queden como una iniciativa, para eso deben verse como un activo estratégico...

Cuando hablamos de procastinación nos referimos a posponer o aplazar tareas, deberes y responsabilidades por otras actividades que nos resultan más gratificantes pero que, a...