El impacto del liderazgo femenino en las organizaciones
Las organizaciones están trabajando para generar espacios de equidad de género a través del liderazgo femenino como parte de la gestión de diversidad: no sólo...
sigue leyendo
Scrum, la metodología para el trabajo colaborativo
Cada día las organizaciones buscan nuevas metodologías que les permita alcanzar sus objetivos de manera eficiente y eficaz. Para eso aparece en escena Scrum, un...
sigue leyendo
Digitalización del trabajo colaborativo en las organizaciones
En la actualidad, el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TICs) para el trabajo colaborativo, el acceso a internet y el gran...
sigue leyendo
Desafíos para las organizaciones en el 2019
Las nuevas tendencias en los modelos de gestión de las organizaciones nos muestran un panorama esperanzador: centrado en el talento, en ambientes inclusivos, diversos y...
sigue leyendo
Año nuevo, tendencias nuevas
Llega el 2019 y estamos listos para dar trascendencia a los nuevos modelos de tendencias de Recursos Humanos. Aquí te dejamos una lista de las...
sigue leyendo
Conoce los blog más leídos del 2018
(Segunda Parte) A lo largo del año, cada semana hemos puesto sobre la mesa diversos temas relacionados a las tendencias que dinamizan los recursos humanos,...
sigue leyendoConoce los blog más leídos del 2018
(Primera Parte) A lo largo del año, cada semana hemos puesto sobre la mesa diversos temas relacionados a las tendencias que dinamizan los recursos humanos,...
sigue leyendo
Liderazgo y Neurociencia
Cada día son más las empresas que comprenden la necesidad de centrar su atención a las relaciones internas, la motivación, la satisfacción y el bienestar...
sigue leyendo
Gestión de la diversidad para equipos de alto rendimiento
Pensemos un momento en las empresas más exitosas del mundo… en ellas podremos identificar un factor en común: la gestión de la innovación a partir...
sigue leyendo
Ofrece a tus colaboradores un clima laboral feliz
Un buen clima laboral trae diversos beneficios en las organizaciones, tales como: aumentar el compromiso, el bienestar y la satisfacción de los colaboradores, construir equipos...
sigue leyendo
