SOFT SKILLS, habilidades que marcan la diferencia
El estudio sobre las habilidades más demandadas para el 2019 publicado por LinkedIn (2019, España) muestra una división en dos categorías: habilidades duras y habilidades...
sigue leyendo
Marca empleadora: ¿retener o motivar?
Uno de los principales desafíos de la estrategia de Employer Branding (marca empleadora), tiene que ver con la capacidad para retener a sus colaboradores. Cuando...
sigue leyendo
Mejor marca empleadora = mejor captación de talento
Las organizaciones que tienen una mejor imagen ante los clientes internos y externos, son aquellos que tienen mayores probabilidades de atraer talentos que se alineen...
sigue leyendo
Lo que dicen las charlas TED del Feedback
Anteriormente descubrimos la importancia del feedback, no sólo como herramienta para dar sino para recibir información que permita reconocer conductas y comportamientos positivos, así como...
sigue leyendo
¿Estamos listos para recibir un feedback?
El feedback es la información que recibimos en toda comunicación efectiva: hablamos de una herramienta que permite ofrecer una crítica a las personas que integran...
sigue leyendo
Organizaciones centradas en educar a sus colaboradores
Mientras cada día el mundo empresarial se mueve velozmente entre nuevos desafíos, aquellos que se dedican al área de gestión de talento deben adecuarse a...
sigue leyendo7 ideas para adaptarte mejor al futuro que ya llegó
Cuando hace pocos años hablábamos de “el futuro del trabajo”, quizás muchos no pensaron que llegaría tan rápido. Así es: muchas de las cosas que...
sigue leyendo
Nuevos modelos de Aprendizaje Organizacional
Invertir en aprendizaje en las organizaciones no es una tarea sencilla, ya que el mismo está centrado en satisfacer las necesidades individuales de los colaboradores...
sigue leyendo
La motivación y la cultura organizacional
La cultura de una organización es un aspecto intangible que transforma los resultados tangibles de la misma. De esta manera, la cultura se convierte en...
sigue leyendo
“Los cambios tienen mucho que ver con la cultura de las empresas y sus líderes”
El conferencista español, consultor en gestión de talento y autor de Dulce crisis, Ximo Salas, en una entrevista con PDA International comentó varios puntos sobre...
sigue leyendo
