Como ya es conocido, las organizaciones se enfrentan a contextos VUCA, es decir, entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos. Volátil por la intensidad y la...

“Conviértete en un estudiante del cambio. Es lo único que permanecerá constante”.Anthony J. d’Angelo Los agentes del cambio dentro de las organizaciones son aquellos que...

Un verdadero líder tiene la confianza para estar solo, el coraje para tomar decisiones difíciles y la compasión para escuchar las necesidades de los demás....

Hablar de cambio es hablar de transformación, y para lograr con éxito esa transformación profunda de las organizaciones son necesarias personas que estén dispuestas a...

Perfiles específicos vs perfiles multipotenciales Sabemos que determinar qué tipo de perfil contratar para determinados puestos es un desafío para el departamento de Recursos Humanos....

El cambio dentro de las organizaciones es un tema que genera debate porque exige una profunda transformación en las personas y equipos. Todo proceso de...

Llego, prendo la computadora. Mientras arrancan los sistemas de mi laptop, me voy a la cocina, busco mi taza, reviso provisiones, me preparo el café...

Ir a espaldas de la madre mientras recolectaba frutos para la cena era la escuela de nuestros antepasados. La tarea de educar, en la infancia...

“La mejor manera de predecir el futuro es creándolo”Peter Drucker El futuro es inevitable y eso nos exige tener que invertir mejor en educación y...

Las actitudes tienen una influencia en nuestro modo de comportarnos. En el mundo organizacional, las actitudes tienen gran importancia dado que llevan a tomar unas...