7 claves del trabajo en equipo
Invertir en los colaboradores es invertir en la propia empresa. Trabajar en equipo es tanto un incentivo como un desafío para los colaboradores y las...
sigue leyendo
Talento 4.0
Lo que separa a las empresas de mayor rendimiento de las demás es su forma de desplegar el talento. El Talento no es un don...
sigue leyendo
La flexibilidad en el trabajo
El mejor aliado para aumentar la productividad El termino millennials ya es moneda corriente, ¿qué es lo que buscan las nuevas generaciones? ¿Qué priorizan a...
sigue leyendo
7 Claves para aumentar la Motivación en el trabajo
Los colaboradores motivados y enfocados en su trabajo son más productivos Entendemos que el sueldo no es lo único que se necesita para estar motivado...
sigue leyendo
HAPPY HOUR 9 A 18. Felicidad en el Trabajo
Las empresas felices son las más productivas y exitosas La felicidad y el trabajo muchas veces no pueden vincularse. Pero la realidad es que pasamos...
sigue leyendo
Learning Agility – Competencia de Liderazgo 2020
Una de las principales características del liderazgo es la capacidad de permanecer abierto a nuevas formas de pensar y aprender nuevas habilidades todo el tiempo.La...
sigue leyendo
3 tips para manejar el estrés laboral con inteligencia emocional
El estrés laboral deteriora notablemente el bienestar y la salud de los colaboradores. Aparece por diversas causas, entre ellas la sobrecarga de trabajo y las...
sigue leyendo
4 Motivos para promover y desarrollar el Talento Humano
El talento humano es el capital más valioso para cualquier empresa. Para retenerlo y comprometerlo, las compañías deben pensar en establecer un proceso bien estructurado...
sigue leyendo
10 pasos para realizar un Plan Individual de Desarrollo (PID)
El talento humano es el capital más importante para las organizaciones, por tal motivo, temas como la retención de personal, desarrollo de colaboradores y compensación/beneficios,...
sigue leyendo
Conoce las 3 razones para gestionar con Big Data el Talento Humano
Ya sabemos que la tendencia de Big Data ha llegado a todos los campos profesionales, el área de RRHH no es la excepción. Se estima...
sigue leyendo
