“Los cambios tienen mucho que ver con la cultura de las empresas y sus líderes”
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El conferencista español, consultor en gestión de talento y autor de Dulce crisis, Ximo Salas, en una entrevista con PDA International comentó varios puntos sobre...
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Me equivoqué de carrera ¿Qué hago?
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Existen muchos factores que pueden ocasionar malestar en el trabajo. Una causa común es no haber elegido la profesión adecuada: esto afecta en productividad, motivación,...
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Aumenta tu competitividad con flexibilidad laboral
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Otra de las tendencias que se alza en popularidad en la gestión del talento son aquellas centradas en la flexibilidad laboral, apuntando al impulso del...
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Job Carving: puestos a la medida, trabajadores felices
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En el mundo de las organizaciones, la digitalización y los modos de trabajo más acelerados, nos exigen estar al día sobre tendencias que nos permitan...
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Las organizaciones exigen ser cada vez más diversas
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En la actualidad es necesario que los valores como equidad e inclusión no queden como una iniciativa, para eso deben verse como un activo estratégico...
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Procastinación: peligro de fuga
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Cuando hablamos de procastinación nos referimos a posponer o aplazar tareas, deberes y responsabilidades por otras actividades que nos resultan más gratificantes pero que, a...
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Venciendo la desmotivación del colaborador
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El blog contra la fuga de talento La fuga de talento tiene su origen en una inadecuada gestión del capital humano: la falta de entendimiento...
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Autoconocimiento, la clave para el éxito en la elección vocacional
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Al lograr reconocernos, seremos capaces de construir un plan a partir de nuestras características, fortalezas y talentos; enfocados en lograr la satisfacción integral en nuestra...
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En Colombia el índice de deserción universitaria en el primer año es del 37%
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El portal educativo de Colombia, Guía Académica, implementa desde 2018 junto a PDA International, un test de orientación vocacional creado y customizado especialmente para los...
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Solo el 18% de las posiciones gerenciales son ocupadas por mujeres
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Un estudio del Institute for Business Value de IBM, hecho a 2.300 organizaciones alrededor del mundo, estimó que se necesitan dos generaciones para cerrar la...
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