Generar experiencias positivas a través de Employee Experience, permite la construcción de una cultura organización más productiva, de un clima laboral más agradable y de equipos de trabajo más felices.   Pensando en esto, la firma...

Cada día, como individuos evaluamos las interacciones que tenemos con nuestro entorno: los días en familia, las reuniones en nuestro trabajo, las actividades de esparcimiento, encuentros con amigos,...

En nuestra nota anterior, hicimos mención en que las habilidades blandas poseen un protagonismo dentro los puestos actuales.  Para LinkedIn, son: la capacidad de resolver...

El estudio sobre las habilidades más demandadas para el 2019 publicado por LinkedIn (2019, España) muestra una división en dos categorías: habilidades duras y habilidades...

Anteriormente descubrimos la importancia del feedback, no sólo como herramienta para dar sino para recibir información que permita reconocer conductas y comportamientos positivos, así como...

El feedback es la información que recibimos en toda comunicación efectiva: hablamos de una herramienta que permite ofrecer una crítica a las personas que integran...

Mientras cada día el mundo empresarial se mueve velozmente entre nuevos desafíos, aquellos que se dedican al área de gestión de talento deben adecuarse a...

Invertir en aprendizaje en las organizaciones no es una tarea sencilla, ya que el mismo está centrado en satisfacer las necesidades individuales de los colaboradores...

La cultura de una organización es un aspecto intangible que transforma los resultados tangibles de la misma. De esta manera, la cultura se convierte en...