En todas las situaciones de la vida, hay siempre perspectivas diferentes de análisis. Hay quien se fije apenas en el problema y vea el vaso...

Día tres de cuarentena: Esto es más difícil de lo que esperaba. No es mi primera vez en aislamiento, a los 25 años me rompí...

«Con la riqueza extrema vine una responsabilidad extrema. Y la responsabilidad para mi es invertir en crear nuevas empresas, crear trabajos, emplear a personas y...

Cuando los líderes de las organizaciones fomentan en sus equipos una mentalidad de cambio, todas las piezas del sistema operativo suelen ser influenciadas con el...

La transformación y el cambio organizacional son ineludibles y necesarios en la actualidad, adaptarse a entornos dinámicos y equipos de trabajo colaborativo con respuesta ágil...

Como ya es conocido, las organizaciones se enfrentan a contextos VUCA, es decir, entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos. Volátil por la intensidad y la...

“Conviértete en un estudiante del cambio. Es lo único que permanecerá constante”.Anthony J. d’Angelo Los agentes del cambio dentro de las organizaciones son aquellos que...

Un verdadero líder tiene la confianza para estar solo, el coraje para tomar decisiones difíciles y la compasión para escuchar las necesidades de los demás....

Hablar de cambio es hablar de transformación, y para lograr con éxito esa transformación profunda de las organizaciones son necesarias personas que estén dispuestas a...

Perfiles específicos vs perfiles multipotenciales Sabemos que determinar qué tipo de perfil contratar para determinados puestos es un desafío para el departamento de Recursos Humanos....