El trabajo en equipo es importante, ahora lo es más aún hacerlo de manera colaborativa. Un concepto que exige mucho más esfuerzo de nuestros colaboradores pero que a cambio permite alcanzar los logros de manera mucho más productiva y eficaz. El trabajo colaborativo busca configurar las tareas de manera flexible y según las necesidades de cada proyectos promoviendo una colaboración fluida donde cada miembro pueda expresar su punto de vista, dar aporte y soluciones. Descubre cómo alcanzar los objetivos con un equipo de trabajo eficaz
Reconocer que en equipo todos los miembros son importantes es un valor fundamental y si contamos con la motivación necesaria descubriremos más sobre lo que podemos aportar, el reto está en encontrar la sinergia que permita disfrutar de cada proceso sabiendo que solos llegamos más rápido pero juntos más lejos.
Una de las herramientas más utilizadas para la integración de equipos de alto desempeño es a través del “Team Building” que consiste en una serie de actividades, a ser posible, fuera del ámbito laboral que fomente la incorporación de estrategias, y soluciones reales.
La coordinación y el sentido de pertenencia son aspectos que se persiguen en la formación de equipos para afrontar proyectos con eficacia que permitan consolidar la confianza y el acercamiento necesario entre los miembros ante cualquier reto.
En PDA International consideramos esta herramienta como parte del Taller de Fortalecimiento de equipos en compañía de una intervención efectiva de Consultoría PDA que a partir del autoconocimiento, permite construir un modelo nuevo de relación-gestión entre los integrantes del equipo, así de esta manera consolidar la posición del líder, fortalecer al equipo, aumentar la eficiencia y efectividad de sus miembros.
Contar con el trabajo de un equipo colaborativo y multidisciplinario es esencial para alcanzar el máximo desempeño en cualquier proyecto. Al apoyarnos junto a otros aceleramos los procesos de creación, implementación y control, además de amplificar nuestro impacto de acción.
