En la quinta edición del Data Talent Fest by PDA en Argentina, más de 300 personas vivieron una experiencia disruptiva que abrió nuevas conversaciones sobre el futuro del talento, la educación y el impacto de la tecnología en nuestras vidas. 🚀 El encuentro tuvo lugar en el Cine Hoyts Dot, donde se proyectó La Película de los Datos y se escucharon los puntos de vista de speakers tan diversos como interesantes. 🎥
El Data Talent 2024 no solo iluminó los desafíos que enfrentamos en la actualidad, sino también las infinitas oportunidades que surgen cuando aprovechamos la tecnología y los datos para transformar el futuro del trabajo. Nuestros expertos compartieron visiones disruptivas y enfoques innovadores, abordando temas cruciales que marcarán la agenda de los próximos años.
La juventud tiene la palabra
Julián Garbulsky, estudiante de Licenciatura en Matemática y Ciencia de Datos, nos recordó que la educación tradicional está obsoleta. ¿Quién quiere pasar horas frente a un libro cuando puedes aprender a tu propio ritmo, con contenidos personalizados y herramientas digitales? La personalización de la enseñanza usando datos es clave para reducir la deserción escolar, tal como lo demuestran experiencias exitosas en Europa. Es hora de que Latinoamérica siga este camino. Lu Parrondo, especialista en Innovación y TIC de la ORT Argentina, y Leyre Sáenz Guillén, Analista de Datos de la ONG Argentinos por la Educación, lo confirmaron, planteando estadísticas de deserción y la necesidad de trabajar en ello para colaborar en un mejor futuro.
Un futuro lleno de oportunidades
Según Gladys Massé, demógrafa e historiadora, lejos de ser una barrera, el aumento de la población mayor de 65 años es una oportunidad única para redefinir la vejez y combatir el edadismo. Es momento de aprovechar la vasta experiencia de estos talentos senior y darles el lugar que merecen en el entorno laboral. Carlos Felizzola, veterano de la Guerra de Malvinas, nos invitó a replantearnos la jubilación. El envejecimiento demográfico es una oportunidad única para redefinir la vejez y combatir el edadismo. Es momento de aprovechar la vasta experiencia de estos talentos senior y darles el lugar que merecen en el entorno laboral. 🌟
La IA al rescate
Alejandra Salomonoff, Gerente Ejecutivo de Cultura, Talento, Innovación y Agilidad en YPF, nos mostró cómo la inteligencia artificial está revolucionando el reclutamiento. Los algoritmos pueden agilizar los procesos de selección, pero las habilidades humanas, como la empatía y la creatividad, siguen siendo fundamentales. Las empresas buscan más que eficiencia, buscan lo que nos hace únicos.
La diversidad como motor de cambio
María Fernanda Crespo, Global Talent Manager en Telefónica, nos recordó que la diversidad es la clave de la innovación. Equipos diversos no solo son más ricos en ideas, ¡también son el motor de la innovación! Las empresas que promuevan la inclusión y el reskilling constante dominarán el futuro del talento. La inteligencia artificial y el Big Data están cambiando las reglas del juego en el mundo laboral. Pero no solo necesitamos tecnología; habilidades como la resiliencia y el pensamiento crítico son lo que preparará a las nuevas generaciones para empleos que ni siquiera existen aún. 💡
Lo que sucedió en el evento
El Data Talent Fest fue un éxito rotundo gracias a la participación de más de 200 asistentes que no solo disfrutaron de las charlas y talleres, sino que también tuvieron la oportunidad de conocerse mejor a través del PDA Assessment. Los más de 200 pósters de película repartidos se convirtieron en un recuerdo inolvidable de una jornada llena de aprendizaje e inspiración. Y gracias a la solidaridad de todos los participantes, pudimos recolectar 110 kg de alimentos para el Banco de Alimentos. Finalmente, queremos agradecer a las 25 empresas que apoyaron este evento, haciendo posible esta experiencia única. 💪
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