Impulsar el aprendizaje, desarrollo y reskilling de los colaboradores de tu organización es un pilar importante en las estrategias de gestión del capital humano ya que permite transformar la información del conocimiento y así incrementar la productividad de los equipos de trabajo.
Tomando en cuenta que los resultados están compuestos de los objetivos propuestos y el camino que se realice para llegar a ellos, resulta ser buena idea brindarles las herramientas que necesitan para desempeñarse mejor y maximizar su potencial. Esto es al final una ventaja para las personas y también para la organización.
Conoce sobre nuevos modelos de aprendizaje organizacional
Compartimos algunas ventajas de impulsar el aprendizaje en las organizaciones
- Acelera la adaptación y rendimiento a los nuevos colaboradores
- Reduce la brecha entre las habilidades actuales y las requeridas según el puesto
- Motiva a los colaboradores
- Brinda autonomía al colaborador
- Aumenta la reputación como marca empleadora
- Disminuye la rotación al desarrollar planes de carrera.
Con información de People Next
