Atualmente, através de algumas ferramentas como o Feedback 360°, podemos influenciar diretamente o desenvolvimento das equipas de trabalho que fazem parte da nossa organização.
Um estudo publicado na revista da Universidade Católica del Norte (Colômbia, 2017) sobre o Feedback na educação superior, define o mesmo como “o retorno de informação sobre o resultado de uma atividade ou de um processo”.
Alguns blogs especializados do sector dos recursos humanos como SupeRRHHeroes (Espanha 2018), falam-nos sobre a importância do Feedback na melhoria da comunicação, das relações, do rendimento, do engagement, etc.
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Em PDA International desenvolvemos o FEEDBACK 360° PDA: uma avaliação quantitativa e qualitativa das competências, entendidas como habilidades, comportamentos e atitudes requeridas para um posto de trabalho em particular, cujos benefícios são: detetar as necessidades de formação e de desenvolvimento, identificar os pontos fortes, criar espaços para o feedback e consequentemente aumentar a dedicação e o compromisso da equipa.
O Feedback 360º é uma ferramenta chave para um bom trabalho em equipa pois possibilita um desenvolvimento comunicacional que influencia de forma direta as equipas de trabalho. Esta ferramenta permite ter um panorama completo através de uma autoavaliações e de avaliações dos líderes, pares, clientes, etc.
Criar equipas com base numa boa qualidade de comunicação tanto em âmbito social como empresarial é fundamental. Só com uma boa comunicação se podem formar grandes equipas e se consegue melhorar de forma considerável o clima e o ambiente de trabalho.
O feedback permite que cada um conheça o ponto em que se encontra, o que deve fazer e como gerir os seus recursos para uma correta implementação dos mesmos. Através do relatório de FEEDBACK 360° PDA, vais descobrir quais são os teus pontos fortes e quais são as tuas oportunidades de melhoria.
Ter a possibilidade de receber este tipo de feedback permite ter uma boa orientação, com boa predisposição e confiança de que as correções a implementar têm o objetivo de aproveitar o máximo benefício e contributo de todos.
A aplicação de ferramentas como o Feedback 360° permite estabelecer um clima de sinergia propício para a criação de um ambiente saudável e de equipas sólidas.
Escrito por Pablo De Gea – Manager PDA Consulting, Espanha. Consultor,Trainer, Mentor e Formador de desenvolvimento de directivos e equipas.
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