Una de las condiciones más valoradas por los colaboradores dentro de las organizaciones, es un ambiente de trabajo agradable, seguro y positivo. Un clima laboral adecuado promueve el bienestar, la satisfacción, el trabajo en equipo, el respeto y el compromiso del equipo para alcanzar las metas propuestas en el tiempo y la forma esperadas. En este sentido, el clima laboral no es más que una suma de factores que envuelven al individuo (cultura, entorno, situaciones en el trabajo), a los cuales se agregan aspectos psicológicos del medio ambiente compuesto por las personas. No obstante, el ambiente de trabajo contiene una parte subjetiva que varía en función de las perspectivas y de las expectativas personales de cada trabajador y por las aspiraciones individuales. Para consolidar un espacio en el que todos los colaboradores puedan explotar su potencial y desarrollarse personal y profesionalmente, es necesario que se pueda diseñar planes de acción que permitan optimizar las condiciones de trabajo ofrecidas a los colaboradores. El primer paso para hacerlo es realizar una encuesta de clima laboral en la que puedan participar todos los colaboradores de la compañía y donde puedan expresar libremente su visión y sensaciones acerca del ambiente en el que trabajan. … Sigue leyendo Cierra el 2018 con un mejor clima laboral