La aplicación del Big Data en la gestión del talento
La gestión de los Recursos Humanos ya no se limita únicamente a la selección de candidatos a través de currículo académico y entrevista, o conocer...
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Feedback modo on. El adiós a la evaluación de desempeño
También evoluciona la forma de evaluar a las personas, hasta el momento las organizaciones focalizaban el esfuerzo en evaluar y medir de forma corporativa el...
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Líderes del futuro. Visión 20-20
Si antes un cambio se producía cada cinco generaciones, ahora todo va tan rápido que en cada generación tienen lugar cinco cambios.En el periodo 2008-2014...
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Las redes del equipo. De Trend a Must
La evolución de los mercados globales, la transformación digital y la necesidad de innovación que eso produjo, ha generado un resurgimiento del interés en las...
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Las 8 competencias que debe poseer un buen líder en entorno VUCA
En la actualidad estamos viviendo en un entorno de negocios VUCA: volátil, incierto, complejo y ambiguo. Estas características suponen que los líderes deben desarrollar nuevas...
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Apps y RRHH. El inicio de una larga amistad
El mundo digital está cambiando la manera en que vivimos, cómo trabajamos, cómo lideramos y cómo se organizan y gestionan los negocios. La transformación digital...
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El nuevo rol de Recursos Humanos como IMPULSOR DE LA INNOVACIÓN
La transformación digital está dibujando nuevos escenarios y configurando nuevos desafíos para las organizaciones y en particular para la gestión de los Recursos Humanos.Todas las...
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La resiliencia como decisión
En 1986 Sergio tenía 19 años, era estudiante de primer año de Administración de empresas de la Universidad de Buenos Aires, ‚”un orgulloso integrante del...
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La resiliencia en el trabajo
Es casi un hecho que las personas van a encontrar dificultades en su ambiente de trabajo, por lo que su capacidad para seguir adelante y...
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