Percepcija zaposlenih o njihovoj organizaciji direktno utiče na njihovu motivaciju, a time i na njihov rad u svakodnevnim zadacima. Ako zaposleni vide da postoje mogućnosti za…
Kada govorimo o organizacionoj kulturi, možda ćemo otkriti da nam je nejasno šta obuhvata ovaj koncept. Dugo vremena, svesno ili ne, potcenili smo važnost uspostavljanja identiteta…
Veliki izazov za organizacije je upravljanje različitošću, razumevanje vrednosti svakog saradnika, obezbeđivanje da se talenti uključe je se prepoznaju njihove ideje, znanje, doprinosi i stanovišta, što…
Mašinsko učenje (MU) u oblasti ljudskih resursa predstavlja veliki napredak u potrazi i zadržavanju talenata, unapređenju iskustva zaposlenih, kao i prilagođavanju ljudi timovima ili pozicijama i…
