Percepcija zaposlenih o njihovoj organizaciji direktno utiče na njihovu motivaciju, a time i na njihov rad u svakodnevnim zadacima. Ako zaposleni vide da postoje mogućnosti za…
Kada govorimo o organizacionoj kulturi, možda ćemo otkriti da nam je nejasno šta obuhvata ovaj koncept. Dugo vremena, svesno ili ne, potcenili smo važnost uspostavljanja identiteta…
U poslednjih nekoliko godina, digitalni svet transformiše ne samo način na koji živimo, radimo, vodimo i komuniciramo, već́ i način na koji vodimo naše poslovanje. Ova…
Organizaciona kultura se sastoji od različitih pogleda/stavova članova, njenog imidža, reputacije i simbola koji je predstavljaju; vrednosti koje pomažu zaposlenima da se identifikuju sa kompanijom, a…
Trenutno, upotreba informacionih i komunikacionih tehnologija (IKT), pristup internetu i široka zastupljenost društvenih mreža uzrokovali su promenu u načinu na koji se ljudski resursi pozicioniraju u…
