PDA International Blog | RS

  • POČETNA
  • PDA Assessment
  • Blog
  • O nama
  • Kontaktirajte nas
Reverse Mentoring

Obrnuto mentorstvo prema mišljenju stručnjaka

novembar 28, 2019

by Paola Albornoz and Paula Stolarz

Učenje o obrnutom mentorstvu (tj. Uključivanje mlađih zaposlenih da bi vodili iskusne radnike u različitim oblastima) postavlja nas na novi pravac, ne samo kao donosioce odluka unutar kompanije, već i u načinu razmišljanja o svojim ciljevima.

Iz tog razloga vas pozivamo da gledate ove TEDx razgovore u kojima nam stručnjaci pružaju više informacija o ovoj temi:

  1. Put za maštu i kreativnost? O obrnutom mentorstvu | Peter Gregorie

Peter Gregorie je pravnik u oblasti osiguranja koji je nakon 20 godina i dva romana odlučio da postane profesor na Univerzitetu u Hong Kongu. Obrnuto mentorstvo je moćno kao i tradicionalno podučavanje i to je nešto u što nas ovaj govornik želi uveriti.

  1. Obrnuto mentorstvo: Podsticaj promene u kulturi | Lisa Bonner

Dugoročni uspeh bilo koje organizacije, kompanije ili vlade zavisi od doprinosa ljudi svih starosnih grupa, jer takvi doprinosi proširuju perspektive i stvaraju kulturni pomak ka dinamičnijoj i profitabilnijoj organizaciji.

  1. Mentorisanje naredne generacije | Michael Benko.

Pristup ovog govornika ima za cilj da obuči sledeću generaciju studenata kroz personalizovano obrazovanje u kreativnom okviru koji unapređuje njihov talenat i na taj način povećava mogućnosti za uspeh svih onih koji pohađaju njegovu akademiju. Saznajmo više o tome u sledećem videu.

 
0 Comments

You Might Also Like...

Obrnuto mentorstvo: red je na mlađim zaposlenima

novembar 26, 2019

No Comments

    Leave a Reply Cancel Reply

    Previous Post

    Obrnuto mentorstvo: red je na mlađim zaposlenima

    Tags

    #Digital #Humanizacija #Inovacije #Kultura #LjudskiResursi #OrganizacionaKultura #OrganizacionaKultura #InternaKomunikacija #Komunikacija #PDAProcena #TonyRobbins accountability agilnost Agilno upravljanje Biologija navika Brendiranje poslodavca digitalni alati identitet Igrice klima Kolaborativni rad Ljudski resursi. Menadžment raznolikosti Mentorstvo Mobilno regrutacija Mobilno zapošljavanje organizacije Organizaciona kultura organizaciono okruženje Povratna informacija Produktivnost rad kroz saradnju Radna klima Regrutacija 3.0 Talent talenti Timski rad Transparentnost Upravljanje komunikacijom upravljanje različitostima Zaposleni Zapošljavanje žensko rukovodstvo

    Pretplatite se na naš elektronski bilten

    PDA Assessment

    https://www.youtube.com/watch?v=KSUNzSYVYG4

    Skorašnji članci

    • Obrnuto mentorstvo prema mišljenju stručnjaka
    • Obrnuto mentorstvo: red je na mlađim zaposlenima
    • Zašto bi trebalo da merimo organizaciono okruženje?
    • Kultura : klima: Od toga kako se stvari rade do toga kako se ljudi osećaju
    • Analitika ljudi, strategija za dobijanje odgovora

    PDA International Inc.

    Instagram has returned invalid data.

    Prati nas!

    O nama

    PDA International dizajnira i sprovodi rešenja iz oblasti konsaltinga i usluge upravljanja ljudskim resursima na osnovu informacija dobijenih iz PDA procene. Pomažemo Klijentima i Partnerima da ojačaju svoje ljude i timove za suočavanje i prevazilaženje izazova.

    Klijenata

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • LinkedIn

    Discovering & Empowering Talent

    © Copyright 2018 - PDA International. All Rights Reserved. www.pdainternational.net.

    Português (BR)English (USA)Italiano (IT)English (CA)English (ZA)Português (PT)English (UK)Español (Latam + ES)