„Ne možemo da rešimo svoje probleme razmišljajući na isti način kao kada smo ih stvarali.“ – Albert Ajnštajn Izazov je da organizacije pronađu načine da poboljšaju ukupnu produktivnost i performanse. Na…
Svaki put kada se pokrenem temu liderstva, volim da potkrepim svoja mišljenja iskustvima iz treniranja(coaching) kojim se bavim za fudbalske (i druge sportske) timove. Coaching je individualni proces razvoja u kojem coach podržava…
Uobičajeno je, ali smo već verovatno i umorni od slušanja ljudi i medija kako govore o pandemiji, neizvesnosti, novom normalnom itd. Kao komunikator lično sam se obratio nekolicini stručnjaka za fiziologiju,…
Kako započeti 2021. godinu nakon ovakve transformišuće 2020. godine? To je pitanje koje si svi postavljamo. Dakle, u ovom članku ćemo govoriti o glavnim trendovima u upravljanju talentima koji će biti…
Vreme je da pauziramo, osvrnemo se i pogledamo kroz šta smo prošli tokom godine koju nećemo moći da zaboravimo! U ovoj objavi želimo da podelimo…
Vreme je da pauziramo, osvrnemo se i pogledamo kroz šta smo prošli tokom godine koju nećemo moći da zaboravimo! U ovoj objavi želimo da podelimo…
Tokom ovih meseci nesigurnosti, svi smo bili svedoci kako je rad od kuće postao izabrani način rada za većinu organizacija, uglavnom za „kancelarijske radnike“: oni koji su menjali sastanke uživo za…
Naš savet za preduzetnike i vlasnike preduzeća da bi se oporavili nakon COVID-19 je da usvoje objektivnu viziju svojih organizacija, analizirajući svaki kritični aspekt kako bi garantovali…
