Učenje o obrnutom mentorstvu (tj. Uključivanje mlađih zaposlenih da bi vodili iskusne radnike u različitim oblastima) postavlja nas na novi pravac, ne samo kao donosioce…
Prihvatimo, svet se promenio i zato, jedan od glavnih poslovnih trendova sastoji se od uključivanja mlađih zaposlenih u vođenje iskusnih radnika u različitim oblastima. Ovaj…
Kada govorimo o „radnom okruženju“, mislimo na koncept kojeg određuje nekoliko varijabli. Da biste pokrenuli akcije za dobru percepciju radnog okruženja, potrebno je da menadžeri…
Probudimo se, ustajemo iz kreveta i uključimo televizor da vidimo kakvo će vreme biti tokom dana. Možda će nam trebati kišobran ili, naprotiv, da ponesemo…
Kada ažuriramo strategije upravljanja talentima, pronalazimo izraze koji su u modi koji, iako nisu novi, sugerišu drugačiji način „činjenja“ i stvaranja. U ovom članku ćemo…
Prema knjizi čiji je autor Jonathan Ferrar “Moć ljudi”, People Analytics je definisana kao “otkrivanje, interpretacija i komunikacija značajnih obrazaca u podacima koji se tiču…
Poslovni svet, koji se trenutno veoma brzo menja, podrazumeva promene u načinu pravljenja, stvaranja i upravljanja organizacijama. Sa stanovišta upravljanja talentima, usvajaju se strategije za…
Talentos antiguos: un desafío social y organizacional En 2019, tenemos una esperanza de vida promedio de cinco años y medio más que al comienzo del…
