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PDA Assessment

O que é o PDA Assessment?

O PDA (Personal Development Analysis) é um assessment que permite descrever e analisar o Perfil Comportamental das pessoas, através de uma metodologia simples, precisa e cientificamente comprovada. Permite avaliar as necessidades comportamentais de um cargo e emitir relatórios de compatibilidade detalhada aplicáveis a distintos processos de recursos humanos.

O PDA Assessment não qualifica perfis comportamentais como “bons ou maus”, mas descreve as características comportamentais da pessoa avaliada. Ao realizar um Estudo de Compatibilidade entre uma pessoa e um cargo, pode-se identificar o nível de adaptabilidade da pessoa a esse cargo, os seus pontos fortes e eventuais áreas a desenvolver.

Quem utiliza o PDA Assessment?

Empresas: Para selecionar, detetar, desenvolver e reter talentos.

Consultoras de Recursos Humanos: Incorporar um novo produto acrescenta valor aos serviços e permite gerar projetos de consultoria impulsionados pelo assessment comportamental PDA.

Pessoas: Para conhecer os seus pontos fortes e debilidades possibilitando conseguir um emprego melhor, melhorar o emprego atual e melhorar o relacionamento com pares, superiores ou subordinados.

Fundamentação teórica do PDA

PDA International está firmemente comprometido em manter os mais altos padrões no desenvolvimento e na aplicação do PDA Assessment implementando cuidadosamente minuciosos processos de investigação e desenvolvimento. O Assessment PDA tem uma fiabilidade comprovada de mais de 90%. Foi desenvolvido para entregar informação detalhada e permitir interpretações sólidas que sirvam como base tanto a decisões chave como também a feedbacks individuais ou de grupo.

Estudos intensos e rigorosos atestam que o PDA Psychometric Assessments é um produto confiável que pode ser usado por Consultores e Profissionais de Recursos Humanos em programas de coaching, formação e seleção de talentos. Estudos e investigação, assim como outra informação encontra-se publicamente disponível aqui.

By Paola Albornoz

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