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A conquista de uma clientela engajada começa garantindo o envolvimento dos próprios colaboradores com a marca. São eles os responsáveis por apresentar os diferenciais de uma…
De acordo com o livro de Jonathan Ferrar “The Power of People”, o People Analytics é definido como “a descoberta, interpretação e comunicação de padrões significativos…
Segundo o relatório do World Economic Forum, a revolução digital não está a mudar apenas o que fazemos, mas também o que somos. A transformação digital…
A gestão dos Recursos Humanos das empresas está sempre em constante mudança e adaptação para acompanhar as tendências do mercado laboral. Neste sentido, Natalia Zúñiga, Gerente…
As novas tecnologias chegaram aos departamentos de Recursos Humanos, podendo estes finalmente converter-se em grandes centros de inteligências graças à incorporação de Big Data, ferramenta que…
