Com papel estratégico fundamental nas empresas, o setor de RH tem atuação decisiva ao captar, reter e direcionar profissionais dentro de uma organização. Dentro desse contexto,…
A gestão de equipes é um ingrediente fundamental para que as organizações tenham êxito. Garantir que os funcionários consigam respaldo e uma referência de gestor para…
A conquista de uma clientela engajada começa garantindo o envolvimento dos próprios colaboradores com a marca. São eles os responsáveis por apresentar os diferenciais de uma…
Quando nos referimos ao clima de trabalho, relacionamo-nos com um conceito determinado por diferentes variáveis. Criar ações para uma boa percepção do clima de trabalho implica…
De acordo com o livro de Jonathan Ferrar “The Power of People”, o People Analytics é definido como “a descoberta, interpretação e comunicação de padrões significativos…
Hoje, os mentores não só melhoram as competências e os potenciais da mente, mas também contribuem para a diferença, mudança e melhoria em suas vidas pessoais.…
Em um mundo que continua a mudar, a permanência é uma questão de adaptação. “As máquinas assumirão o lugar, a tecnologia vai tirar nosso trabalho, a…
A evolução constante do nosso ambiente atual requer uma mudança significativa nas habilidades essenciais para trabalhar em equipes e sistemas. Quando as organizações querem construir equipes…
Quando falamos de equipes multifuncionais (Cross Teams Funcionais – CFT), nos referimos a grupos de pessoas que trabalham em diferentes setores de uma organização, por exemplo,…
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