Durante o ano 2019, a tarefa dos gestores de talento foi crucial na compreensão do peso que estes têm na tomada de decisões no caminho da transformação cultural da organização. Para 2020, isto não será deixada de lado. Serão os máximos responsáveis da seleção de talento tecnológico que irão marcar os processos na empresa ou indústria.
Segundo um estudo realizado pela União Europeia para 2020, estima-se um aumento de colaboradores especializados nas competências de tecnologia de informação e na comunicação, para favorecer os processos de recrutamento com processos de aprendizagem mais curtos e melhor reconhecimento cargo-colaborador.
Vejamos juntos as tendências para 2020
- Inbound recruitment, marketing para colaboradores.
As novas necessidades das organizações procuram a incorporação de equipas transversais para melhorar resultados. Tanto Recursos Humanos como Marketing deverão unir forças para atrair e apaixonar o melhor talento.
- Transparência na comunicação interna
A tendência é comunicar com total transparência e em tempo real qualquer decisão que se tome e afete os colaboradores, para assim poder valorizar como entendem a decisão num nível mais particular.
- Automatização nos processos
A automatização já não será só um sistema presente nas tarefas de produção industrial. Vai chegar também aos processos de seleção para agilizar a cobertura das vagas existentes, assim como algumas tarefas que tiram tempo às equipas.
- Gamificação
A gamificação será fundamental na estratégia empresarial, contribuindo para o sucesso dos processos de seleção, onboarding e de formação. Muitas empresas implementarão em 2020 técnicas de gaming para reforçar os seus planos de comunicação.
- Employer Branding
Trata-se da imagem que uma organização tem para os seus clientes, para os seus próprios colaboradores e, sobretudo, a imagem percebida pelos seus potenciais candidatos.
Estás preparado para desenhar planos estratégicos onde possas incorporar estas tendências?
Fonte: https://blog.atrivity.com/es/tendencias-clave-rrhh-2020
Autora: Paola Albornoz
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