Pensar no desenvolvimento de cada colaborador é pensar no potencial futuro e na sustentabilidade da nossa organização. A primeira etapa deste processo é a definição de…
Um dos principais desafios da estratégia de Employer Branding (marca empregadora), tem a ver com a capacidade para reter os seus colaboradores. Quando falamos de “reter”,…
Reorientação Vocacional
por PDA International
Reorientação Vocacional – Enganei-me na carreira. O que faço?
Julho 24, 2019por PDA International
Existem muitos fatores que podem criar mau estar no trabalho, sendo uma causa comum, não ter escolhido a profissão adequada. Isto afeta a produtividade, a motivação,…
O FEEDBACK 360° é uma avaliação quantitativa e qualitativa das competências, entendidas como habilidades, comportamentos e aptidões, requeridas para um cargo em particular. A finalidade desta…
Plano de Desenvolvimento
por PDA International
Potencia o teu Desenvolvimento Profissional com um Plano de Desenvolvimento Pessoal
Abril 1, 2019por PDA International
Recentemente mostrámos opções para criar um Plano de Desenvolvimento Pessoal. Quando falamos de Plano de Desenvolvimento pessoal, referimo-nos a uma espécie de guia personalizada que ordena…
Desempenho + Plano de Carreira
por PDA International
Cria um Plano de Carreira com o FEEDBACK 360º PDA
Fevereiro 17, 2019por PDA International
As organizações que trabalham no desenvolvimento do potencial dos seus colaboradores não impulsionam apenas a produtividade da empresa, mas também fortalecem a sustentabilidade corporativa com a…
Desempenho + Plano de Carreira
por PDA International
Avaliações de Desempenho e Plano de Carreira
Fevereiro 12, 2019por PDA International
Os especialistas em gestão de talento têm vindo a realizar as avaliações de desempenho desde há vários anos. Estes relatórios têm sido a base para o planeamento,…
