É momento de fazer pausa e olhar para tudo o que atravessámos deste ano que seguramente não vamos conseguir esquecer! Queremos destacar os artigos deste ano…
De acordo com o Chartered Institute of Personnel and Development do Reino Unido, o termo “trabalho flexível” descreve um tipo de acordo de trabalho com algum…
As oportunidades laborais flexíveis têm muitos benefícios (sobretudo neste ambiente VUCA) para a generalidade dos colaboradores em todos os níveis de uma organização, seja qual for…
Atualmente, o acelerado mundo dos negócios implica mudanças da forma de fazer, criar e gerir as organizações. A partir da área de gestão de talento impulsionam-se…
Outra das tendências que se destaca em popularidade na gestão de talento são as centradas na flexibilidade laboral, apontando para o impulso do salário emocional. De…
Muito se tem falado de como se comportam os millennials e das características que os definem. Contudo, para as organizações e para os gestores de talento…
Uma das ações valiosas de qualquer departamento de Recursos Humanos é analisar as pessoas envolvidas numa organização: entender que as suas necessidades vão variando e não…
Os empregadores estão a apostar cada vez mais na flexibilidade laboral através de acordos de trabalho flexíveis para os seus colaboradores. Isto permite estabelecer uma cultura…
As organizações alinhadas com a flexibilidade laboral (uma das tendências de Recursos Humanos) percebem a importância da melhoria do salário emocional. Através do salário emocional, o…
