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#Feedback360

A necessidade do feedback continuo motivou a aplicação de ferramentas de feedback 360° envolvendo a diferentes pessoas com que a pessoa avaliada trabalha.
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Feedback para equipas mais fortes

Outubro 7, 2019

por PDA International

Um estudo realizado pela International Organization of Employers (OIE) demonstrou que 52,3% dos jovens opinam que o trabalho em equipa é a competência mais procurada pelas organizações,…

 
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A aplicação de ferramentas como o Feedback 360 permitem criar um clima de sinergia propício para a criação de um ambiente saudável e de equipas sólidas.
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Feedback 360º para o desenvolvimento do trabalho em equipa

Setembro 24, 2019

por PDA International

Atualmente, através de algumas ferramentas como o Feedback 360°, podemos influenciar diretamente o desenvolvimento das equipas de trabalho que fazem parte da nossa organização. Um estudo…

 
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Agilismo + Feedback 360°

Abril 19, 2019

por PDA International

Recentemente mencionámos o agilismo como o princípio para o trabalho colaborativo, uma vez que esta metodologia procura fortalecer as equipas de trabalho e assim incrementar o…

 
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Agilismo como base do trabalho colaborativo

Abril 17, 2019

por PDA International

Nos últimos anos, o mundo digital está a transformar desde a forma como vivemos, trabalhamos, lideramos e comunicamos até à forma como gerimos os negócios. Esta…

 
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As avaliações Feedback 360º são ferramentas que permitem obter um diagnóstico de um colaborador realizado por pessoas do seu ambiente.
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Caso de sucesso: O impacto do Feedback 360°

Abril 17, 2019

por PDA International

As avaliações Feedback 360º são ferramentas que permitem obter um diagnóstico de um colaborador realizado por pessoas do seu ambiente. A principal diferença das avaliações Feedback…

 
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Cria um Plano de Carreira com o FEEDBACK 360º PDA

Fevereiro 17, 2019

por PDA International

As organizações que trabalham no desenvolvimento do potencial dos seus colaboradores não impulsionam apenas a produtividade da empresa, mas também fortalecem a sustentabilidade corporativa com a…

 
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