“Escolhe um trabalho que gostes e não terás de trabalhar nem um dia” assegura uma frase de Confúcio, mas o que acontece quando a motivação é…
Tomar a iniciativa para ser feliz depende de nós mesmos. Contudo, quando falamos de gestão da felicidade nas organizações, falamos de uma co-responsabilidade entre a empresa…
Atualmente, através de algumas ferramentas como o Feedback 360°, podemos influenciar diretamente o desenvolvimento das equipas de trabalho que fazem parte da nossa organização. Um estudo…
A cada dia, como indivíduos avaliamos as interações que temos com o nosso ambiente: os dias em família, as reuniões de trabalho, as atividades recreativas, os…
Recentemente falámos da transparência como valor organizacional. Agora é importante entender o que é necessário para que uma organização se considere transparente. Comunicação interna Em primeiro…
Ao falar de metodologia ágil referimo-nos a toda a prática que, na gestão de qualquer projeto (tecnológico ou não), tem como base o manifesto ágil: Indivíduos…
A comunicação interna é vital para o desenvolvimento das empresas atuais, onde os processos se desenvolvem muito mais rapidamente com o avanço das tecnologias de informação…
A geração dos millenials cresceu notavelmente com o desenvolvimento das novas tecnologias, as mesmas que com o passar do tempo têm vindo a fazer parte do…
