Um dos principais desafios que as empresas enfrentam na área de gestão de pessoas é o tempo para desenvolver as pessoas depois de aplicado tempo os…
Um dos principais desafios da estratégia de Employer Branding (marca empregadora), tem a ver com a capacidade para reter os seus colaboradores. Quando falamos de “reter”,…
As organizações que têm uma melhor imagem perante os clientes internos e externos, são aquelas que têm maiores probabilidades de atrair talentos que se alinhem com…
Anteriormente abordámos o tema da liderança como a habilidade de uma pessoa para motivar, inspirar e influenciar outros de forma a contribuir para o sucesso da…
Assim funciona o outplacement. Enfrentar o despedimento e transformá-lo numa fonte de oportunidades, sem o ver como um fracasso, implica um desafio profissional e pessoal para…
As novas tendências nos modelos de gestão das organizações mostram-nos um panorama positivo: centrado no talento, em ambientes inclusivos, diversos e comprometidos. (Lê mais sobre estas…
Chegou 2019 e estamos preparados para acompanhar os novos modelos de tendências de Recursos Humanos. Aqui deixamos uma lista das sete tendências na Gestão do Capital…
“O outplacement consiste no processo de recolocação de um talento da organização” Os seres humanos estabelecem vínculos de suporte como parte da nossa vida diária: a…
As organizações que trabalham no desenvolvimento do potencial dos seus colaboradores, não só impulsionam a produtividade, como também asseguram o futuro da empresa. As necessidades de…
As organizações alinhadas com a flexibilidade laboral (uma das tendências de Recursos Humanos) percebem a importância da melhoria do salário emocional. Através do salário emocional, o…
