As organizações cujo conhecimento é obtido através de dados, conhecidas como data driven companies, depositam um importante peso nas suas operações e da tomada de decisões…
Ao nos atualizarmos com as estratégias de gestão de talento, encontramos termos que estão na moda que, mesmo não sendo novos, propõem uma forma de “fazer”…
No livro “The Power of People” de Jonathan Ferrar, define-se People Analytics como “o descobrimento, interpretação, e comunicação de padrões significativos a partir de dados relacionados…
Atualmente, a transformação digital está a ocupar todos os departamentos das empresas. O recrutamento digital acompanha esta tendência através da utilização de plataformas de internet ao…
Atualmente as organizações estão a dar um passo em direção ao mundo digital, adaptando-se às novas necessidades que o mercado ou os seus utilizadores exigem. É…
Para facilitar o trabalho dos profissionais de Recursos Humanos chegou o Machine Learning como uma forma de tornar o processo de captação de talento muito mais…
O mundo digital está a modificar diversos aspetos do nosso dia-a-dia como a forma de viver, de trabalhar ou de liderar e estas mudanças têm também…
Com a chegada da disrupção tecnológica, as organizações tiveram de adaptar os seus processos às necessidades do mundo laboral atual. O recrutamento móvel está a apresentar-se…
Segundo o relatório do World Economic Forum, a revolução digital não está a mudar apenas o que fazemos, mas também o que somos. A transformação digital…
A gestão dos Recursos Humanos das empresas está sempre em constante mudança e adaptação para acompanhar as tendências do mercado laboral. Neste sentido, Natalia Zúñiga, Gerente…
