Sempre que abordo o tema da Liderança, gosto de complementar as minhas opiniões com experiências resultantes do trabalho de Coaching Desportivo que desenvolvo com equipas de…
Aprendizagem – Uma competência que potencia a marca empregadora
Dezembro 7, 2020por Paola Albornoz
Impulsionar a aprendizagem, o desenvolvimento e o reskilling dos colaboradores da tua organização é um pilar importante nas estratégias de gestão do capital humano, já que…
A perceção do termo “gestão de recursos humanos” que se refere à prática empresarial respeitante às pessoas nas organizações, tem evoluído desde um cumprimento principalmente legal…
People Analytics, a estratégia das respostas
Dezembro 10, 2019por PDA International
Ao nos atualizarmos com as estratégias de gestão de talento, encontramos termos que estão na moda que, mesmo não sendo novos, propõem uma forma de “fazer”…
Mentoring – Organizações centradas no desenvolvimento do potencial
Outubro 10, 2019por PDA International
Como vimos no artigo anterior, atualmente os mentores não melhoram apenas as competências e potencialidades do mentee, uma vez que a pratica do mentoring também contribui…
Referimos a mentoring ou a mentoria como a prática que permite o desenvolvimento de conhecimentos e potencialidades através da presença de um tutor (também conhecido como…
A necessidade de ter organizações cada vez mais ágeis e flexíveis, exige que as empresas desenvolvam equipas com accountability: uma palavra que em inglesa sem tradução…
Gerar experiências positivas através do Employee Experience, permite a construção de uma cultura organização mais produtiva, de um clima laboral mais agradável e de equipas de…
Employee Experience: a organização da perspetiva do colaborador
Setembro 5, 2019por PDA International
A cada dia, como indivíduos avaliamos as interações que temos com o nosso ambiente: os dias em família, as reuniões de trabalho, as atividades recreativas, os…
Anteriormente descobrimos a importância do feedback, não apenas como ferramenta para dar transmitir informação, mas também para receber, que permite reconhecer comportamentos e condutas positivas, assim…