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#Desenvolvimento

Tal como no desporto, são os colaboradores que terão que “marcar golos” num campeonato empresarial cada vez mais competitivo.
Colaboração• Liderança

Do Futebol para as Empresas

Janeiro 21, 2021

por Sérgio Guerreiro

Sempre que abordo o tema da Liderança, gosto de complementar as minhas opiniões com experiências resultantes do trabalho de Coaching Desportivo que desenvolvo com equipas de…

 
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Impulsionar a aprendizagem, o desenvolvimento e o reskilling dos colaboradores da tua organização é um pilar nas estratégias de gestão do capital humano
Aprendizagem Organizacional

Aprendizagem – Uma competência que potencia a marca empregadora

Dezembro 7, 2020

por Paola Albornoz

Impulsionar a aprendizagem, o desenvolvimento e o reskilling dos colaboradores da tua organização é um pilar importante nas estratégias de gestão do capital humano, já que…

 
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pessoas devem ser contratadas para contribuir ativamente nos resultados do negócio e não simplesmente para seguir a descrição do trabalho;
Colaboração

Organizações que investem nas suas pessoas

Maio 26, 2020

por David White

A perceção do termo “gestão de recursos humanos” que se refere à prática empresarial respeitante às pessoas nas organizações, tem evoluído desde um cumprimento principalmente legal…

 
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Encontrar estratégias como people analytics que permitam mudar paradigmas dentro das organizações é encontrar um novo caminho para atingir os objetivos.
People Analytics

People Analytics, a estratégia das respostas

Dezembro 10, 2019

por PDA International

Ao nos atualizarmos com as estratégias de gestão de talento, encontramos termos que estão na moda que, mesmo não sendo novos, propõem uma forma de “fazer”…

 
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a relação do mentoring gera benefícios bidirecionais e dispor da figura do mentor é algo que nem as organizações, nem as pessoas podem desvalorizar.
Mentoring

Mentoring – Organizações centradas no desenvolvimento do potencial

Outubro 10, 2019

por PDA International

Como vimos no artigo anterior, atualmente os mentores não melhoram apenas as competências e potencialidades do mentee, uma vez que a pratica do mentoring  também contribui…

 
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Mentoring é uma metodologia prática de aprendizagem em que o mentor realiza a transmissão da sua experiência e conhecimento de forma eficaz e organizada.
Mentoring

Mentoring – da Odisseia à realidade

Outubro 8, 2019

por PDA International

Referimos a mentoring ou a mentoria como a prática que permite o desenvolvimento de conhecimentos e potencialidades através da presença de um tutor (também conhecido como…

 
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Accountability é um conceito de desenvolvimento de talento que define a capacidade dos líderes de atuar prestando contas de forma autónoma e responsável
Accountability

Accountability – equipas mais responsáveis

Setembro 13, 2019

por PDA International

A necessidade de ter  organizações cada vez mais ágeis e flexíveis, exige que as empresas desenvolvam equipas com accountability: uma palavra que em inglesa sem tradução…

 
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Employee Experience, permite a construção de uma cultura organização mais produtiva, um clima laboral mais agradável e equipas de trabalho mais felizes
Employee Experience

Employee Experience para todos

Setembro 6, 2019

por PDA International

Gerar experiências positivas através do Employee Experience, permite a construção de uma cultura organização mais produtiva, de um clima laboral mais agradável e de equipas de…

 
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o tratamento recebido, o ambiente, o bem-estar, o comportamento na e com a empresa: tudo isto  faz parte do que se conhece como Employee Experience
Employee Experience

Employee Experience: a organização da perspetiva do colaborador

Setembro 5, 2019

por PDA International

A cada dia, como indivíduos avaliamos as interações que temos com o nosso ambiente: os dias em família, as reuniões de trabalho, as atividades recreativas, os…

 
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O feedback permite reconhecer comportamentos e condutas positivas, assim como identificar quais devemos modificar para sermos mais bem sucedidos.
Feedback

O que dizem as palestras TED do Feedback?

Agosto 22, 2019

por PDA International

Anteriormente descobrimos a importância do feedback, não apenas como ferramenta para dar transmitir informação, mas também para receber, que permite reconhecer comportamentos e condutas positivas, assim…

 
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