No mundo das organizações, a digitalização e os modos de trabalho mais acelerados, exigem-nos estar em dia com as tendências que nos permitam reformular hábitos, atividades…
“A transformação digital passa por pôr o cliente e o trabalhador no centro da estratégia” – Elena Gómez A transformação da cultura organizacional digital permite-nos entrar…
A transformação e a mudança organizacional são inevitáveis e necessárias na atualidade. Adaptar-se a ambientes dinâmicos, pessoas e equipas de trabalho colaborativas com respostas ágeis e…
“As empresas que têm equipas com diversidade têm mais possibilidades de sucesso que as que têm equipas homogéneas”, explica María Ballesteros, manager de Hays México. Trata-se…
2019 foi um ano de mudança de visão sobre os recursos humanos, onde os membros destas áreas tiveram um papel ativo de protagonista na procura de…
A necessidade de ter organizações cada vez mais ágeis e flexíveis, exige que as empresas desenvolvam equipas com accountability: uma palavra que em inglesa sem tradução…
A cultura de uma organização é um aspeto intangível que transforma os resultados tangíveis da mesma. Desta forma, a cultura converte-se num ativo chave para o…
Muito se tem falado de como se comportam os millennials e das características que os definem. Contudo, para as organizações e para os gestores de talento…
Uma das ações valiosas de qualquer departamento de Recursos Humanos é analisar as pessoas envolvidas numa organização: entender que as suas necessidades vão variando e não…
A perceção que um colaborador tem da sua organização, influencia diretamente a sua motivação e consequentemente, o desenvolvimento das suas tarefas diárias. Se uma pessoa sente…
