As organizações cujo conhecimento é obtido através de dados, conhecidas como data driven companies, depositam um importante peso nas suas operações e da tomada de decisões…
Ao nos atualizarmos com as estratégias de gestão de talento, encontramos termos que estão na moda que, mesmo não sendo novos, propõem uma forma de “fazer”…
No livro “The Power of People” de Jonathan Ferrar, define-se People Analytics como “o descobrimento, interpretação, e comunicação de padrões significativos a partir de dados relacionados…
A geração dos millenials cresceu notavelmente com o desenvolvimento das novas tecnologias, as mesmas que com o passar do tempo têm vindo a fazer parte do…
Ao impulsionar estratégias digitais nas organizações, o primeiro passo é entender quais as capacidades que a companhia tem para iniciar o percurso desta transformação digital e…
A transformação digital permite-nos entrar em novos modelos e configurar novos desafios para as organizações, em particular para a gestão dos Recursos Humanos. É através dos…
