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#BemEstarLabotal

O estado de fluidez ou estado de flow sucede quando nos conectamos com a atividade que realizamos e ficamos num espaço onde parece que o tempo não passa.
Estado de Flow

Como chegar ao estado de flow?

Dezembro 19, 2019

por PDA International

O estado de fluidez ou estado de flow sucede quando nos conectamos com a atividade que realizamos e ficamos num espaço onde parece que o tempo…

 
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Aceitemos que o mundo mudou e por isso uma das grandes tendências empresariais consiste em envolver os colaboradores mais jovens para guiar os mais veteranos em distintas disciplinas – a esta tendência deu-se o nome Reverse Mentoring.
Mentoring

Reverse Mentoring, a vez dos mais jovens

Dezembro 16, 2019

por PDA International

Aceitemos que o mundo mudou e por isso uma das grandes tendências empresariais consiste em envolver os colaboradores mais jovens para guiar os mais veteranos em…

 
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Um teste de clima organizacional permite à organização obter um diagnóstico sobre a situação atual, se os colaboradores estão satisfeitos ou não.
Clima Laboral

Porque devemos medir o clima organizacional?

Dezembro 10, 2019

por PDA International

Quando nos referimos a clima organizacional, fazemos referência a um conceito determinado por diferentes variáveis. Criar ações para uma boa perceção do clima organizacional, supõe a…

 
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O clima laboral refere-se a uma conjunção de fatores num equilíbrio que pode resultar num lugar a que as pessoas desejem ir trabalhar de bom agrado ou não.
Clima Laboral

Cultura Vs. Clima Laboral

Dezembro 10, 2019

por PDA International

Acordamos, saímos da cama e acendemos a televisão para ver que condições climáticas nos trás o dia. Pode ser que necessitemos um guarda-chuva ou pelo contrário…

 
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A discriminação geracional e a inadequação das estruturas organizacionais e estatais para os trabalhadores sénior constituem um problema temos de enfrentar.
Age Management

Talento sénior: desafio social e organizacional

Dezembro 10, 2019

por PDA International

Em 2019 temos 5 anos e meio mais de esperança média de vida que no início do milénio. Segundo a OMS a idade média de uma…

 
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O Age Managment derruba as ideias nas quais a idade é um obstáculo e premeia a sabedoria e a experiência do talento sénior.
Age Management

Age Management, quando a idade não é um obstáculo

Dezembro 10, 2019

por PDA International

Atualmente, o acelerado mundo dos negócios implica mudanças da forma de fazer, criar e gerir as organizações. A partir da área de gestão de talento impulsionam-se…

 
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Gestão da felicidade é a capacidade de aos colaboradores estratégias que lhes permitam relacionar o seu propósito pessoal com a sua atividade económica
Gestão da Felicidade

Quando o desafio é ser feliz no trabalho

Dezembro 6, 2019

por PDA International

“Escolhe um trabalho que gostes e não terás de trabalhar nem um dia” assegura uma frase de Confúcio, mas o que acontece quando a motivação é…

 
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objetivo da Gestão da Felicidade é que os trabalhadores alinhem o seu propósito pessoal com o que fazem na organização a que pertencem.
Gestão da Felicidade

Felicidade a bordo!

Dezembro 6, 2019

por PDA International

Tomar a iniciativa para ser feliz depende de nós mesmos. Contudo, quando falamos de gestão da felicidade nas organizações, falamos de uma co-responsabilidade entre a empresa…

 
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o tratamento recebido, o ambiente, o bem-estar, o comportamento na e com a empresa: tudo isto  faz parte do que se conhece como Employee Experience
Employee Experience

Employee Experience: a organização da perspetiva do colaborador

Setembro 5, 2019

por PDA International

A cada dia, como indivíduos avaliamos as interações que temos com o nosso ambiente: os dias em família, as reuniões de trabalho, as atividades recreativas, os…

 
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A oportunidade de trabalhar com flexibilidade laboral melhora a nossa capacidade de alinhar o nosso propósito com as nossas ações
Flexibilidade Laboral

Flexibilidade laboral para aumentar a tua competitividade

Julho 19, 2019

por PDA International

Outra das tendências que se destaca em popularidade na gestão de talento são as centradas na flexibilidade laboral, apontando para o impulso do salário emocional. De…

 
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