Ao impulsionar a transformação digital nas organizações, o primeiro passo é entender que capacidades tem a empresa para começar a envolver-se no caminho desta transformação e…
Cultura Organizacional• Liderança
por Paola Albornoz
S.O.S Cultura Organizacional. A necessidade da transformação digital!
Abril 14, 2020por Paola Albornoz
“A transformação digital passa por pôr o cliente e o trabalhador no centro da estratégia” – Elena Gómez A transformação da cultura organizacional digital permite-nos entrar…
Agilismo
por PDA International
Agile Recruiting – Cultura Ágil em Processos de Seleção
Janeiro 15, 2020por PDA International
As metodologias ágeis estão a converter-se num motor de mudança nas organizações; o que começou com o desenvolvimento de software, expandiu-se a distintas áreas das empresas…
People Analytics
por PDA International
People Analytics, a estratégia das respostas
Dezembro 10, 2019por PDA International
Ao nos atualizarmos com as estratégias de gestão de talento, encontramos termos que estão na moda que, mesmo não sendo novos, propõem uma forma de “fazer”…
As transformações culturais como o agilismo parecem ser o monte Everest dos Recursos Humanos. Passar de uma organização tradicional a uma organização ágil envolve muito mais…
Para transformar o mindset de uma organização em um mindset ágil é necessário repensar não só os processos, mas também toda a estrutura da organização, o…
Num mundo que não pára de mudar, a permanência é uma questão de adaptação. “As máquinas ficaram a cargo, a tecnologia vai tirar-nos o trabalho, a…
O Design Thinking nasceu para acabar com um velho paradigma de idealização de projetos. A premissa da metodologia Design Thinking é centrar-se nas pessoas para propor…
Anteriormente falámos sobre algumas razões pelas quais incorporar agilismo nos processos pode levar a grandes melhorias nas organizações. Contudo, há alguns aspetos que podem representar desafios…
Ao falar de metodologia ágil referimo-nos a toda a prática que, na gestão de qualquer projeto (tecnológico ou não), tem como base o manifesto ágil: Indivíduos…
