As metodologias ágeis estão a converter-se num motor de mudança nas organizações; o que começou com o desenvolvimento de software, expandiu-se a distintas áreas das empresas…
Ao nos atualizarmos com as estratégias de gestão de talento, encontramos termos que estão na moda que, mesmo não sendo novos, propõem uma forma de “fazer”…
As transformações culturais como o agilismo parecem ser o monte Everest dos Recursos Humanos. Passar de uma organização tradicional a uma organização ágil envolve muito mais…
Para transformar o mindset de uma organização em um mindset ágil é necessário repensar não só os processos, mas também toda a estrutura da organização, o…
Num mundo que não pára de mudar, a permanência é uma questão de adaptação. “As máquinas ficaram a cargo, a tecnologia vai tirar-nos o trabalho, a…
O Design Thinking nasceu para acabar com um velho paradigma de idealização de projetos. A premissa da metodologia Design Thinking é centrar-se nas pessoas para propor…
Anteriormente falámos sobre algumas razões pelas quais incorporar agilismo nos processos pode levar a grandes melhorias nas organizações. Contudo, há alguns aspetos que podem representar desafios…
Ao falar de metodologia ágil referimo-nos a toda a prática que, na gestão de qualquer projeto (tecnológico ou não), tem como base o manifesto ágil: Indivíduos…
Recentemente mencionámos o agilismo como o princípio para o trabalho colaborativo, uma vez que esta metodologia procura fortalecer as equipas de trabalho e assim incrementar o…
Nos últimos anos, o mundo digital está a transformar desde a forma como vivemos, trabalhamos, lideramos e comunicamos até à forma como gerimos os negócios. Esta…
