Recordo-me que quando estudava o meu curso de comunicação, alguns colegas que tinham iniciado outro curso e depois se deram conta de que não eram felizes. Não o eram porque este não se alinhava com o seu propósito, embora nesse momento não tenha sido encarado dessa forma, mas sim como um fracasso.
Passei pela mesma experiência quando depois de concluir o meu curso de Produção Audiovisual, decidi que queria trabalhar a criar estratégias de conteúdos e escrever como forma de somar valor a outras pessoas.
Crescemos com este medo de nos enganarmos e de fracassar, sem disfrutarmos o processo, mas só o alcançar das metas.
Neste ano 2020 a reinvenção tem sido parte presente das conversas, porque perante a crise apresentaram-se possibilidade de mudar de carreira profissional e de cargos, sem importar a idade, a carreira e a nossa experiência.
A reinvenção surgiu este ano com a necessidade de uma mudança de mentalidade e um impulso com sabor a reskilling, onde aprendemos novas habilidades para nos mantermos à tona do nosso ambiente. E porque não podemos ser nós a crescer com estas oportunidades?
Mesmo antes desta crise atual, na reunião anual do Fórum Económico Mundial celebrada em Janeiro de 2019, mais de 3 mil líderes políticos e empresários concordaram que o reskilling é um dos quatro grandes temas em que se deve colocar energia para que não se recinta a economia e nem o mercado laboral.
Ler artigo O desafio do Reskilling – PDA International Blog | PT
Para algumas pessoas a reinvenção profissional é uma necessidade para sobreviver a um mercado laboral competitivo, onde há cargos que desaparecem e a criatividade se converte numa boa aliada.
Neste sentido, é importante mencionar que a reinvenção profissional é uma reinvenção pessoal, que implica um trabalho de autoconhecimento, disfrutar o processo, definindo a direção e não apenas os objetivos.
Procura inspiração!
Convidamos-te a assistir a esta TEDTalk de Kirsty Perrin sobre como se reinventar para o sucesso.
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