Quando a única opção é o Recrutamento Digital

Os novos processos de captação digital são uma consequência da disrupção digital que estamos atualmente a atravessar. Através do Recrutamento Digital, utilizam-se distintas plataformas para contactar com potenciais candidatos ajustados ao cargo disponível na organização.

Somos mais que o nosso CV

Quando o departamento de Recursos Humanos decide iniciar um processo de Recrutamento Digital, terá em conta a pegada digital, relacionando-a com o curriculum para o poder observar mais globalmente e criar um conceito mais sólido do candidato.

Ler artigo Inbound recruing: uma prática no recrutamento digital

O facto de poder gerar um contacto direto “candidato-organização” faz com que cada vez mais empresas adotem estas práticas.

Algumas das vantagens são:
– A publicação de ofertas de emprego na Internet é um processo muito rápido. Pode-se dar visibilidade aos postos de trabalho em aberto tanto na própria página web da empresa como em plataformas de procura de emprego de terceiros ou através dos perfis de redes sociais da organização.

-O recrutamento digital é muito mais barato que o tradicional. O tempo necessário para realizar uma campanha de recrutamento é muito inferior do que quando se tem de reunir a vários candidatos num espaço físico.

-Ter comunicação direta com o candidato permite conhecer os seus comportamentos e opiniões ainda antes de coordenar a entrevista presencial.

– Os candidatos sentem-se muito mais atraídos por uma empresa com boa imagem que por uma organização desconhecida. As pessoas que se encontram à procura de emprego também investigam a fundo que empresas oferecem empregos e que cargos estão disponíveis.

Queremos equipas que acelerem a mudança e que se adaptem a novos desafios e para isto temos que estar abertos a criar experiências positivas e empáticas no processo de aprendizagem desta nova normalidade!

Queremos equipas que acelerem a mudança e que se adaptem a novos desafios e para isto temos que estar abertos a criar experiências positivas e empáticas no processo de aprendizagem desta nova normalidade!