As organizações que trabalham no desenvolvimento do potencial dos seus colaboradores não impulsionam apenas a produtividade da empresa, mas também fortalecem a sustentabilidade corporativa com a gestão integral do talento, uma vez que as necessidades de autorrealização da pessoa no trabalho e a eficiência da empresa estão bastante relacionados. O colaborador poderá atingir os seus objetivos pessoais em conjunto com os da empresa, obtendo um melhor rendimento e uma maior retenção.
O resultado imediato é o aumento da produtividade do colaborador, que terá metas e objetivos definidos a alcançar. Desta forma, além e o motivar, um plano de carreira contribui para o desenvolvimento da empresa, que conta com profissionais mais comprometidos na procura da melhoria.
Para estruturar o plano de carreira, é importante definir metas para a empresa e analisar como os colaboradores podem ajudar a alcançar esses objetivos. O passo seguinte é definir as formas de alcançar esses resultados e de os incentivar.
Os profissionais de recursos humanos acompanham a evolução e o desenvolvimento dos profissionais abrangidos no plano de carreira juntamente com os gerentes da direção. Uma das ferramentas que potenciam a criação do plano de carreira é o FEEDBACK 360º PDA.
O que é o FEEDBACK 360º PDA?
FEEDBACK 360º PDA é uma aplicação online desenvolvida para análise de questionários de 360 Graus. É intuitiva, dinâmica e adaptável a diferentes modelos de competências. Uma das suas vantagens é que permite a emissão de relatórios individuais e de equipas.
O FEEDBACK 360º PDA permite também:
- Detetar necessidades de formação e desenvolvimento
- Identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria dos colaboradores
- Dar aos colaborados uma ferramenta simples para o seu autodesenvolvimento
- Aumentar o compromisso e a motivação dos colaboradores ao sentirem reconhecimento
- Gerar espaços para dar feedback oportuno e concreto sobre as competências
Promove o potencial dos teus colaboradores, melhora o clima laboral e impulsiona a produtividade na tua organização aproveitando a agilidade e a oportunidade que oferecem as ferramentas digitais para a gestão integral do talento.
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