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Ambientes dinâmicos e equipas de trabalho colaborativas com respostas ágeis e visão estratégica são habilidades que devem estar presentes nas organizações
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Estamos preparados para organizações centradas nas pessoas?

Março 5, 2020

por PDA International

A transformação e a mudança organizacional são inevitáveis e necessárias na atualidade. Adaptar-se a ambientes dinâmicos, pessoas e equipas de trabalho colaborativas com respostas ágeis e visão estratégica convertem-se em habilidades que devem estar presentes nas organizações mais abertas, flexíveis, inovadoras e eficazes. Sobre este tema falaram especialistas como Peter Drucker ou Gary Hamel.

Ler artigo: Novos Modelos de Aprendizagem Organizacional  

Por este motivo partilhamos as famosas palestras TED que falam sobre como nos devemos preparar para a transformação nas organizações.

A Era da responsabilidade social empresarial está a acabar | Rachel Hutchisson

No seu testemunho Rachel Hutchisson explica porque o fim da Responsabilidade Social Empresarial é algo bom. Porque vai ser substituída pela “Responsabilidade social humana”. A chave é ouvir e empoderar os colaboradores das organizações, além de ouvir a sua comunidade para assim criar uma liderança centrado em humanos.

 Em que confiar no mundo “pós-verdade” | Alex Edmans

Só se realmente estamos abertos à possibilidade de estar equivocados poderemos aprender. Isto afirma o investigador Alex Edmans. No seu testemunho explora como as tendências a aceitar informação que suporta crenças pessoais, te podem levar pelo caminho da desinformação.

O mundo atual convida-nos a questionarmos as nossas ações, incluindo o impacto que fazemos ao alterar desde o nosso escritório ou em cada encontro com um cliente.

Consideras que a tua organização está centrada nas pessoas?

 

Por: Paola Albornoz

 
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