A transformação e a mudança organizacional são inevitáveis e necessárias na atualidade. Adaptar-se a ambientes dinâmicos, pessoas e equipas de trabalho colaborativas com respostas ágeis e visão estratégica convertem-se em habilidades que devem estar presentes nas organizações mais abertas, flexíveis, inovadoras e eficazes. Sobre este tema falaram especialistas como Peter Drucker ou Gary Hamel.
Ler artigo: Novos Modelos de Aprendizagem Organizacional
Por este motivo partilhamos as famosas palestras TED que falam sobre como nos devemos preparar para a transformação nas organizações.
A Era da responsabilidade social empresarial está a acabar | Rachel Hutchisson
No seu testemunho Rachel Hutchisson explica porque o fim da Responsabilidade Social Empresarial é algo bom. Porque vai ser substituída pela “Responsabilidade social humana”. A chave é ouvir e empoderar os colaboradores das organizações, além de ouvir a sua comunidade para assim criar uma liderança centrado em humanos.
Em que confiar no mundo “pós-verdade” | Alex Edmans
Só se realmente estamos abertos à possibilidade de estar equivocados poderemos aprender. Isto afirma o investigador Alex Edmans. No seu testemunho explora como as tendências a aceitar informação que suporta crenças pessoais, te podem levar pelo caminho da desinformação.
O mundo atual convida-nos a questionarmos as nossas ações, incluindo o impacto que fazemos ao alterar desde o nosso escritório ou em cada encontro com um cliente.
Consideras que a tua organização está centrada nas pessoas?
Por: Paola Albornoz
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