PDA International Blog | PT

  • Início
  • Blog
  • Nós
  • PDA Assessment
  • Contacto
Nestes artigos queremos destacar os artigos deste ano que tiveram um maior alcance neste processo de reinvenção e de adaptação que nos exigiu 2020.
O mais lido de 2020

Descobre os artigos mais lidos do ano 2020!

Dezembro 15, 2020

por Paola Albornoz

É momento de fazer pausa e olhar para tudo o que atravessámos deste ano que seguramente não vamos conseguir esquecer!

Queremos destacar os artigos deste ano que tiveram um maior alcance, de temas variados, mas todos focados na partilha de informação e dados atualizados neste processo de reinvenção e de adaptação que nos exigiu 2020.

Esperamos que gostes!

1- Clima laboral em tempos de crise ano

O clima laboral não se mede só em função das condições físicas do lugar ou das relações com os outros. O ambiente de trabalho contém uma parte subjetiva que varia em função das perspetivas e das expetativas pessoais de cada colaborador e pelas suas aspirações individuais.

Ler mais aqui: https://blog.pdainternational.net/pt-PT/clima-laboral-em-tempos-de-crise/

2- Job Carving no mundo digital

No mundo das organizações, a digitalização e os modos de trabalho mais acelerados, exigem-nos estar em dia com as tendências que nos permitam reformular hábitos, atividades e manter a motivação alta.

Ler mais aqui: https://blog.pdainternational.net/pt-PT/job-carving-no-mundo-digital/

3- Organizações mais flexíveis

As oportunidades laborais flexíveis têm muitos benefícios (sobretudo neste ambiente VUCA) para a generalidade dos colaboradores em todos os níveis de uma organização, seja qual for a sua hierarquia.

Ler mais aquí: https://blog.pdainternational.net/pt-PT/organizacoes-mais-flexiveis/

4- S.O.S Cultura Organizacional. A necessidade da transformação digital! ano

A transformação da cultura organizacional digital permite-nos entrar em novos cenários e configurar novos desafios para as organizações, em particular para a gestão de Recursos Humanos e para o seu ADN Digital.

Desta forma, as organizações estão a preparar mudanças estruturais e profundas que esta transformação supõe em relação às novas formas de gestão de pessoas: novas formas de encontrar e de desenvolver talento, de se comunicarem com os seus colaboradores e de potenciar a liderança. 

Ler mais aqui: https://blog.pdainternational.net/pt-PT/a-necessidade-da-transformacao-digital/

5- A transformação digital não é uma opção, é a única opção

 Nos últimos anos o mundo digital está a transformar a forma como vivemos, como trabalhamos, como lideramos, como nos comunicamos e até como gerimos os negócios. Esta transformação digital não é uma opção, é a única opção.
Ler mais aqui: https://blog.pdainternational.net/pt-PT/transformacao-digital-a-unica-opcao/

#ClimaLaboral#FlexibilidadeLaboral#Organizações#TranformaçãoDigital
 
0 Comentários

Poderá gostar também de…

Nesta publicação queremos partilhar convosco as colaborações de alguns profissionais da área de recursos humanos que tiveram um maior alcance.

Descobre as colaborações mais lidas de 2020!

Dezembro 16, 2020
Nesta publicação deixamos os dois e-books mais descarregado de 2020: “É hora de uma revolução Reskilling!” e “Prepara-te para liderar em teletrabalho!”

Descobre os E-books mais lidos de 2020!

Dezembro 18, 2020
Nestes artigos queremos destacar os artigos deste ano que tiveram um maior alcance neste processo de reinvenção e de adaptação que nos exigiu 2020.

Descobre os artigos mais lidos do ano 2020!

Dezembro 15, 2020

Sem Comentários

    Leave a Reply Cancelar Resposta

    a prestação de serviços de interim management,permite redes internacionais mais integradas, para oferecer serviços a nível global
    Publicação Anterior

    Interim Management nas operações cross-border

    Nesta publicação queremos partilhar convosco as colaborações de alguns profissionais da área de recursos humanos que tiveram um maior alcance.
    Publicação seguinte

    Descobre as colaborações mais lidas de 2020!

    Subscrever

    PDA Assessment

    https://www.youtube.com/watch?v=KSUNzSYVYG4

    Artigos recentes

    • A experiência do colaborador durante a pandemia
    • O “erro” de estar presente demais
    • Sobre que comunicar em 2021?
    • Do Futebol para as Empresas
    • A tua organização está preparada para aprender?

    Tags

    #AgileManagement #agilismo #autoconhecimento #Autodesenvolvimento #BemEstarLabotal #BigData #ClimaLaboral #Comunicação #CulturaEmpresarial #CulturaOrganizacional #Desenvolvimento #DesignThinking #DigitalizaçãoRH #DigitalMindset #DisrupçãoRH #Diversidade #EmployerBranding #Engagement #feedback #Feedback360 #Feedback360PDA #FlexibilidadeLaboral #GestãodePessoas #GestãodeTalento #Liderança #LiderançaDigital #Líder #motivação #PDAAssessment #PDAInternational #PlanoDeCarreira #PotencialHumano #Produtividade #Recrutamento #RecrutamentoDigital #RecursosHumanos #reskilling #Talento #TalentoHumano #Teletrabalho #TomadaDeDecisões #TrabalhoColaborativo #TrabalhoemEquipa #TransformaçãoDigital #ValoresOrganizacionais

    PDA International Inc.

    Instagram has returned invalid data.

    Follow Us!

    Nós

    PDA International desenha e implementa soluções de Consultoria e gestão de Recursos Humanos fundamentadas na informação obtida através do PDA Assessment, ajudando os Clientes e Partners a fortalecer pessoas e equipas, deixando-as mais preparadas para enfrentar e superar os desafios do mundo dos negócios.

    Clientes

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • Youtube
    • LinkedIn

    Discovering & Empowering Talent

    © Copyright 2018 - PDA International. All Rights Reserved. www.pdainternational.net.

    Português (BR)English (USA)Srpski (SR)Italiano (IT)English (CA)English (ZA)English (UK)Español (Latam + ES)