PDA International Blog | PT

  • Início
  • Blog
  • Nós
  • PDA Assessment
  • Contacto
As organizações chamadas data driven companies, depositam um importante peso nas suas operações e da tomada de decisões nesses dados.
Sem categoria

Data Science na gestão de talento

Dezembro 7, 2020

por Paola Albornoz

As organizações cujo conhecimento é obtido através de dados, conhecidas como data driven companies, depositam um importante peso nas suas operações e da tomada de decisões nesses dados.

A utilização de Big data Science nos recursos humanos tem permitido a criação de modelos organizacionais analíticos que oferecem um mapeamento situacional, ou seja, uma fotografia do momento em cada área, equipa e do desempenho de cada colaborador.

Se falarmos de recrutamento, os dados ajudam-nos a desenvolver modelos que estimem o desempenho e a taxa de sucesso que o candidato poderia somar à equipa, assim como o nível de adaptação média.

Também é possível projetar os níveis de rotatividade, assim como os níveis de abandono ou conhecer com antecipação as necessidades de uma determinada pessoa.

Tudo isto pensado para fortalecer a relação entre o colaborador e a organização, para gerar um maior bem-estar e consequentemente, uma maior produtividade.

Ler artigo S.O.S Cultura Organizacional. A necessidade da transformação digital!

Queres saber mais deste tema?

Partilhamos esta TED TALK sobre como a Big Data pode influenciar a tomada de decisões

 

“Big Data trata de entender as relações que te unem às pessoas que te interessam e o conhecimento do potencial dessa relação”
Joe Rospars

 
0 Comentários

Sem Comentários

    Leave a Reply Cancelar Resposta

    Impulsionar a aprendizagem, o desenvolvimento e o reskilling dos colaboradores da tua organização é um pilar nas estratégias de gestão do capital humano
    Publicação Anterior

    Aprendizagem - Uma competência que potencia a marca empregadora

    A reinvenção surgiu este ano com a necessidade de uma mudança de mentalidade onde aprendemos novas habilidades para nos mantermos à tona do nosso ambiente.
    Publicação seguinte

    Reinvenção profissional não é começar do zero. Ou é?

    Subscrever

    PDA Assessment

    https://www.youtube.com/watch?v=KSUNzSYVYG4

    Artigos recentes

    • A experiência do colaborador durante a pandemia
    • O “erro” de estar presente demais
    • Sobre que comunicar em 2021?
    • Do Futebol para as Empresas
    • A tua organização está preparada para aprender?

    Tags

    #AgileManagement #agilismo #autoconhecimento #Autodesenvolvimento #BemEstarLabotal #BigData #ClimaLaboral #Comunicação #CulturaEmpresarial #CulturaOrganizacional #Desenvolvimento #DesignThinking #DigitalizaçãoRH #DigitalMindset #DisrupçãoRH #Diversidade #EmployerBranding #Engagement #feedback #Feedback360 #Feedback360PDA #FlexibilidadeLaboral #GestãodePessoas #GestãodeTalento #Liderança #LiderançaDigital #Líder #motivação #PDAAssessment #PDAInternational #PlanoDeCarreira #PotencialHumano #Produtividade #Recrutamento #RecrutamentoDigital #RecursosHumanos #reskilling #Talento #TalentoHumano #Teletrabalho #TomadaDeDecisões #TrabalhoColaborativo #TrabalhoemEquipa #TransformaçãoDigital #ValoresOrganizacionais

    PDA International Inc.

    Instagram did not return a 200.

    Follow Us!

    Nós

    PDA International desenha e implementa soluções de Consultoria e gestão de Recursos Humanos fundamentadas na informação obtida através do PDA Assessment, ajudando os Clientes e Partners a fortalecer pessoas e equipas, deixando-as mais preparadas para enfrentar e superar os desafios do mundo dos negócios.

    Clientes

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • Youtube
    • LinkedIn

    Discovering & Empowering Talent

    © Copyright 2018 - PDA International. All Rights Reserved. www.pdainternational.net.

    Português (BR)English (USA)Srpski (SR)Italiano (IT)English (CA)English (ZA)English (UK)Español (Latam + ES)