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Conhece as chaves para potenciar a liderança

Agosto 16, 2018

por PDA International

Os grandes líderes devem ter duas coisas: uma visão do mundo que ainda ninguém tem e a habilidade de comunicar essa visão claramente. Com esta frase o motivador inglês Simon Sinek* mostra uma estrutura sobre as pessoas com habilidades de influenciar.

O líder é aquele que assume uma posição numa situação perante um grupo, assim como a atitude para enfrentar a tomada de decisões. Tal como vimos recentemente em “És um líder na tomada de decisões?”.

Aqui deixamos os conselhos que Sinek nos propõe para potenciar estas habilidades de acordo com o seu livro “Start with why”:

  1.    Cria um círculo de confiança:

Cada dia enfrentamos riscos, medos e ameaças: perder o trabalho, fracasso, maus investimentos, perda de qualidade, rejeição. Perante esta incerteza, um líder encarrega-se de transmitir segurança à sua equipa e desta forma impulsionar a confiança, motivando o desempenho deste grupo.

  1.    Ser empático:

Concentrar-se em ouvir as ideias da equipa, assim como compreender os seus pontos de vistas, ter uma imagem de diversas perspetivas para alcançar soluções e táticas que permitam uma tomada de decisões eficaz. É importante reconhecer o valor que outros acrescentam aos resultados.

  1.    A liderança é uma eleição, não é o lugar ocupado no organigrama da organização:

Este princípio deixa-nos o convite a potenciar as nossas habilidades de liderança sem importar o cargo que desempenhamos e educar através do exemplo.

  Conselhos básicos que na prática se fortalecem para assim criar climas laborais mais harmoniosos, comunicação muito mais eficaz e decisões motivadas pelo sucesso.

 

*Sinek, Simon (2011) Start with why. How great leaders inspire everyone to take action. UK

 
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