People Analytics

As organizações cujo conhecimento é obtido através de dados, conhecidas como data driven companies, depositam um importante peso nas suas operações e da tomada de decisões…

Ao nos atualizarmos com as estratégias de gestão de talento, encontramos termos que estão na moda que, mesmo não sendo novos, propõem uma forma de “fazer”…

No livro “The Power of People” de Jonathan Ferrar, define-se People Analytics como “o descobrimento, interpretação, e comunicação de padrões significativos a partir de dados relacionados…