O FEEDBACK 360° é uma avaliação quantitativa e qualitativa das competências, entendidas como habilidades, comportamentos e aptidões, requeridas para um cargo em particular. A finalidade desta avaliação é manter, reforçar ou melhorar as competências profissionais.
Em PDA International oferecemos o FEEDBACK 360° PDA: uma avaliação que tem como principais benefícios detetar as necessidades de formação e de desenvolvimento, identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria dos colaboradores, assim como dar os mesmo uma ferramenta simples para o seu autodesenvolvimento.
Ler Porquê escolher o FEEDBACK 360° PDA?
Algumas aplicações do FEEDBACK 360° PDA são:
- Avaliação e melhoria do desempenho
- Plano de sucessão
- Liderança
- Trabalho em equipa
- Desenvolvimento e formação
- Potencial
- Reestruturação
- Plano de carreira
Debatamos juntos…
No seguinte gráfico de uma das secções de um relatório de FEEDBACK 360º PDA, podemos observar as diferenças na análises detalhadas por competência das diferentes avaliações recebidas e a autoavaliação realizada. No mesmo observa-se uma visão comparativa entre a própria perceção do colaborador e a perceção dos seus avaliadores.
Quadro de um relatório demo do FEEDBACK 360° PDA. Fonte: PDA International
Tendo como base este gráfico, que ações implementaria?
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