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A Digitalização chegou ao departamento de Recursos Humanos

Setembro 3, 2018

por PDA International

As novas tecnologias chegaram aos departamentos de Recursos Humanos, podendo estes finalmente converter-se em grandes centros de inteligências graças à incorporação de Big Data, ferramenta que nos permite identificar os problemas de uma forma mais intuitiva e compreensível.

De acordo com o relatório para 2017 do observatório de Recursos humanos, apenas 23% dos departamentos de Recursos humanos da América Latina têm algum nível de digitalização, número que indica que ainda temos muito para avançar.

É fundamental fazer esta adaptação e dar o salto a este mundo das novas tecnologias, incorporando-as nas organizações como uma ferramenta facilitadora que os recursos humanos podem utilizar como aliada, deixando para trás os métodos tradicionais e antiquados.

Há uma infinidade de instrumentos tecnológicos ao nosso alcance para nos proporcionar soluções para seleção, formação e desenvolvimento, entre outras.

Além destes benefícios,  a era digital favorece a experiência do cliente, gera novas fontes de ingresso ao melhorar a eficiência interna, reduz a carga administrativa e dá a possibilidade de realizar um acompanhamento dos colaboradores em tempo real.

Planeia o tempo para a adaptação!

É importante saber aproveitar os tempos de mudança nas organizações para poder observar o panorama atual e tê-lo como base para a criação de planos de ação e estratégias de gestão.

Ao iniciar um processo de digitalização, é importante considerar que nem todos os colaboradores vão estar igualmente familiarizados com as tecnologias de informação e comunicação (TIC). Neste sentido, qualquer incorporação tecnológica vai requerer formação prévia, tendo como principal objetivo criar confiança nos processos e uma sensação de integração.

“A Transformação Digital não vem apenas da tecnologia, mas supõe também uma mudança radical para o nosso negócio. Isto exige centrar a atenção nas pessoas e em como gerimos esta mudança. Como líderes de Recursos Humanos devemos atuar como agentes de mudança, ter uma visão clara de como a tecnologia pode facilitar a transformação e trazer soluções inovadoras que conectem as pessoas com o negócio”.

Teresa Niubó (https://www.linkedin.com/in/teresaniubo/?locale=es_ES)

 
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