Com a versatilidade do mercado laboral atual, enfrentamos uma realidade descrita num estudo de Randstad do ano 2018, que indica que nos 5 anos anteriores…
O mercado laboral atual exige-nos a incorporação de metodologias ágeis nos nossos processos, contudo, a sua implementação não se adapta a todos os projetos. A…
Agilismo
por PDA International
Agile Recruiting – Cultura Ágil em Processos de Seleção
Janeiro 15, 2020por PDA International
As metodologias ágeis estão a converter-se num motor de mudança nas organizações; o que começou com o desenvolvimento de software, expandiu-se a distintas áreas das…
Diversidade
por PDA International
O Caminho para uma cultura organizacional com diversidade
Janeiro 9, 2020por PDA International
“As empresas que têm equipas com diversidade têm mais possibilidades de sucesso que as que têm equipas homogéneas”, explica María Ballesteros, manager de Hays México.…
Blind Recruiting
por PDA International
Blind Recruitment: Construindo organizações com diversidade
Janeiro 9, 2020por PDA International
A organização do presente e do futuro tem diversidade: género, etnia, cultura, idade, trajetória profissional. Todos estes campos, antes tomados por certos, estão na vanguarda…
Tendências de Recursos Humanos para 2020
por PDA International
Tendências de recursos humanos para 2020
Janeiro 9, 2020por PDA International
Durante o ano 2019, a tarefa dos gestores de talento foi crucial na compreensão do peso que estes têm na tomada de decisões no caminho…
Clima Laboral• Cultura Organizacional• Employer Branding• Liderança Eficaz
por PDA International
Descobre os E-Books mais lidos em 2019
Janeiro 9, 2020por PDA International
2019 foi um ano de mudança de visão sobre os recursos humanos, onde os membros destas áreas tiveram um papel ativo de protagonista na procura…
Tendências de Recursos Humanos para 2019
por PDA International
Descobre as Publicações Mais Lidas de 2019
Dezembro 20, 2019por PDA International
Este 2019 foi uma mudança na visão sobre recursos humanos, onde os membros destas áreas tiveram papel de protagonistas na procura de uma gestão de…
