Determinare il profilo assumere per una determinata posizione è una sfida per i recruiter, oltre alle caratteristiche tecniche e comportamentali, la domanda che spesso si pongono…
L’area IT nelle organizzazioni non è più facoltativa o nuova. Per sopravvivere è necessario avere un team qualificato, all’avanguardia delle nuove tecnologie e con visione aziendale…
Il mercato del lavoro è in continua evoluzione, negli ultimi 5 anni sono stati creati 1.250.000 posti di lavoro nel settore IT (Randstad 2018). Per i…
L’organizzazione del presente e del futuro è diversificata: genere, etnia, cultura, età, percorso di carriera. Tutti questi aspetti, una volta dati per scontati, sono in prima…
Ti invitiamo a scoprire quali sono le tendenze nel mondo del recruiting e della selezione insieme al nostro Partner SCR Consulenza. Inoltre, potrai scoprire come utilizzare…
La trasformazione digitale sta prendendo il sopravvento in ogni angolo delle aziende. Il Digital Recruitment va di pari passo: ci riferiamo all’utilizzo di piattaforme internet durante…
I nuovi processi di attrazione digitale sono una conseguenza della trasformazione digitale che stiamo attualmente vivendo. Questi nuovi metodi hanno grandi vantaggi e si stanno posizionando…
Quando parliamo di Machine Learning, ci riferiamo ad una pratica che utilizza algoritmi per passare attraverso tutti i record di un database, per selezionare modelli di…
Con l’arrivo delle nuove tecnologie, le organizzazioni hanno dovuto adattare i loro processi di recruiting e selezione alle esigenze del mondo del lavoro attuale. Il mobile…
Quando si avvia un processo di assunzione, è necessario considerare tre aspetti chiave: la pianificazione, l’esecuzione e il controllo necessari per ottenere le migliori prestazioni. Pianificazione,…
