“La trasformazione digitale comporta mettere il cliente e il lavoratore al centro della strategia” – Elena Gomez La trasformazione della cultura organizzativa digitale ci permette di…
Quando ci riferiamo al clima di lavoro, ci riferiamo a un concetto determinato da variabili diverse. Agire per creare una buona percezione del clima di lavoro…
Ci svegliamo, ci alziamo dal letto e accendiamo la TV per vedere il meteo, potremmo aver bisogno di un ombrello o al contrario di utilizzare la…
Quando variabili come cultura e valori organizzativi funzionano nella stessa direzione, influenzano positivamente l’azienda e i suoi membri. Entrambe le variabili fomentano la coesione tra l’azienda…
La comunicazione interna è vitale per lo sviluppo delle aziende, soprattutto oggi dove i processi avvengono molto più velocemente con il progresso delle tecnologie dell’informazione e…
Recentemente abbiamo analizzato gli elementi che ci consentono di conoscere la cultura organizzativa della nostra azienda, e creare quella che ci consente di raggiungere i nostri…
La cultura organizzativa è composta dalle diverse percezioni dei membri, dalla loro immagine e reputazione, dai simboli che li rappresentano, dai valori che mantengono e che…
