Ogni giorno, come individui valutiamo le interazioni che abbiamo con il nostro ambiente: giornate di famiglia, incontri di lavoro, attività ricreative, incontri con gli amici, lezioni…
Precedentemente abbiamo commentato l’importanza del clima aziendale nella produttività dei collaboratori, e in che modo influenza il loro impegno nei confronti del team insieme al riconoscimento…
Ti invitiamo a scoprire come il Sistema PDA può esserti utile nella definizione delle caratteristiche comportamentali dei ruoli e nella mappatura delle competenze.…
Gli specialisti nella gestione del talento utilizzano le valutazioni delle performance da anni. I risultati sono stati la base per la pianificazione, budgeting, vendite e anche…
Le organizzazioni allineate alla flessibilità lavorativa, una delle tendenze delle Risorse Umane, puntano ad impulsare lo stipendio emotivo. Attraverso lo stipendio emotivo, il dipendente è ampiamente…
“Nel mondo degli affari, le cose importanti non sono fatte da una sola persona. Sono fatte da un gruppo di persone.” – Steve Jobs. Le nuove…
I collaboratori sono il bene più prezioso di un’organizzazione e la fuga di talenti può essere costosa. Proprio per questo motivo, negli ultimi anni, c’è un…
Il senso di appartenenza tra collaboratori e azienda si evidenzia attraverso i sentimenti che un dipendente sperimenta sul proprio lavoro e la identificazione con la cultura…
Un collaboratore con una buona qualità della vita sul posto di lavoro, si sente preso in considerazione e percepisce che le sue esigenze sono importanti; ha…
I concetti “cultura aziendale” e “benessere in Azienda”, sebbene siano diversi tra loro, sono collegati l’uno all’altro. Uno riguarda il modo in cui i lavoratori percepiscono…
